陷阱三：警惕“扣證件”。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。但一些用人單位或中介機構借保管或經(jīng)辦社會保險、申辦工資卡等業(yè)務名義，扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學位證等個人證件原件。

陷阱四：警惕“招轉培”。一些中介機構未經(jīng)許可從事職業(yè)中介、職業(yè)技能培訓，并以招聘為名打著高薪崗位、名企招人的旗號，引誘求職者投遞簡歷、參加面試，之后再以“工作能力不足”“崗位有從業(yè)資格限制”等理由，誘導求職者參加入職培訓或職業(yè)技能培訓等，收取高額培訓費，培訓結束后往往難以兌現(xiàn)承諾，嚴重侵害求職者權益。

陷阱五：警惕“招轉貸”。人力資源服務機構不得以各種名目誘導、強迫個人參與貸款、入股、集資等活動。但一些不法分子依托互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布虛假招聘廣告，并與不良網(wǎng)貸平臺勾結，布設“購車貸”“美容貸”等新型招聘陷阱，蒙騙求職者。

陷阱六：警惕“收費內(nèi)推”。個別中介機構或個人宣稱與知名公司合作，具有內(nèi)部推薦權，求職者只要交納一定費用，就可以通過其提供的專業(yè)輔導或特定途徑，順利獲得優(yōu)質(zhì)offer。但這些“內(nèi)推”“保offer”的承諾往往難以兌現(xiàn)。有的求職者因本身符合相關崗位要求而被錄用，這類機構就歸功于己；如果求職者沒被錄用，這類機構就會以種種理由搪塞，拒絕退還求職者相關費用。

陷阱七：警惕“傳銷拉新”。傳銷組織有三大特征：入門費、拉人頭、金字塔結構的盈利模式。一旦求職者落入圈套，傳銷組織便會要求繳納一定費用或購買某種產(chǎn)品，并指派各種“推銷任務”。