原標題：拋開優(yōu)越感，平常心看待留學和留學生就業(yè)
作者：楊鑫宇
與在國內(nèi)上學相比，留學并沒有什么絕對的優(yōu)越之處。如果今天，還有人抱著“高人一等”的心態(tài)，以歸國之后“好找工作”為目的留學，恐怕從一開始就走偏了方向，這種心態(tài)絕不足取。
不知從何時開始，“留學生歸國找不到工作”成了一個隔幾個月就會被炒一次“日常”話題。因此，當這一話題再次因為一篇題為《留學到底值不值：男子在俄名校深造7年，28歲回國難找工作》的文章而火熱起來的時候，我的內(nèi)心毫無波動，而只有“不出所料”的淡然與平靜。
對這個問題，我多少算是有些發(fā)言權(quán)，因為我本人就是一名在不久之前才體會過“就業(yè)之難”的留學生。
平心而論，在這個時代，想找到一份合適且喜歡的工作，不是一件容易的事。我自己找到如今的工作，固然沒少努力，但也有一些運氣的加持。然而，從我和我同學的實際情況看來，留學生找工作卻也并沒有特別困難，大多數(shù)朋友最終還是找到了合適的工作，而找工作過程之中的艱難困苦，是每個求職者都會經(jīng)歷的，并不會因為“留學生”的身份而改變，因此也就不值得拿來“賣慘”。從數(shù)據(jù)上看，留學生的實際就業(yè)率并不比國內(nèi)應屆畢業(yè)生低，而收入水平還是略高于國內(nèi)應屆畢業(yè)生的。從這個角度來看，“留學生就業(yè)難”根本就是一個偽問題。
然而，這個答案，并不能撫平大多數(shù)留學生內(nèi)心的焦慮?！傲魧W生就業(yè)難”之所以總是被我們掛在嘴邊，說到底，還是因為社會大眾在內(nèi)心深處沒有把留學生和國內(nèi)高校的畢業(yè)生放在同一水平線上進行比較。
一方面，不少留學生都會有一種自視甚高的“海歸”優(yōu)越感，認為自己接受的教育天然優(yōu)于國內(nèi)的畢業(yè)生，身上有很重的“偶像包袱”，因此總是放不下身段；而另一方面，社會輿論對留學這件事的認識也有些過時，一些媒體仍習慣用一種“仰視”而非“平視”的口吻描述留學生，普通民眾中也不乏一提起“留學生”就聯(lián)想到“社會精英”者。在這種心態(tài)的影響之下，許多人在看待留學生就業(yè)率時，自然而然地戴上了“有色眼鏡”。他們從一開始就不認為留學生的就業(yè)率應該與國內(nèi)高校畢業(yè)生相當，因此，才會將事實上并不低于平均水準的留學生就業(yè)率稱作“就業(yè)難”的寫照。
留學生就業(yè)到底難不難？關鍵還是要看和誰比。曾經(jīng)一段時間里，絕大多數(shù)中國人還出不起國，留學生堪稱鳳毛麟角，一回國自然就會被當成“重點人才”爭搶。和那個年代比，今天的留學生，當然稱得上是“就業(yè)難”。然而，如果把比較的對象換成今天全國大學畢業(yè)生的平均就業(yè)率，留學生的就業(yè)難度恐怕并不比其他人低多少。留學生們的焦慮、憤懣和埋怨，多少也就有了些“矯情”的成分在里面。
從另一個角度看，留學生就業(yè)率從遠高于國內(nèi)高校畢業(yè)生，到現(xiàn)在越來越趨近于國內(nèi)畢業(yè)生，其實是國內(nèi)就業(yè)市場日漸趨于理性的表現(xiàn)，是社會的進步。殊不知，用人單位招工，其他同等條件下，應聘者的工作能力、綜合素質(zhì)才是最重要的，而是否留學并不是衡量一個人工作能力和素質(zhì)的必備因素，因此也不應被視為優(yōu)先錄用的必要條件。在這個問題的認知上，社會輿論都早已發(fā)生了巨大改變。每次一出“留學生就業(yè)難”類的新聞，總能看到評論區(qū)里相當多的人表示要理性看待留學生，“能力強才是最重要的，留學生在這一點上并不一定比國內(nèi)畢業(yè)生強”的聲音并不少見。
不論是留學生還是社會大眾，都該認清一個事實，那就是在今天，留學早已不再是什么“高人一等”的事情，而已經(jīng)變成了一種純粹的個人選擇。何況，在許多學科上，目前的國內(nèi)頂級名校的水準都已不輸國外。再者，在各類獎學金的加持之下，自費留學也早已不僅是富家子弟的特權(quán)。
選擇出國留學，為的或許是拓寬國際視野，或許是逼近學術前沿，也可能干脆就是想換個環(huán)境。與在國內(nèi)上學相比，留學并沒有什么絕對的優(yōu)越之處。如果今天，還有人抱著“高人一等”的心態(tài)，以歸國之后“好找工作”為目的留學，恐怕從一開始就走偏了方向，這種心態(tài)絕不足取。
關于中華網(wǎng) |
廣告服務 |
聯(lián)系我們 |
招聘信息 |
版權(quán)聲明 |
豁免條款 |
友情鏈接 |
中華網(wǎng)動態(tài)
