其實，對于延遲退休之后的勞動力以及就業(yè)方面的問題，早在2013年，人社部就已對外征求延遲退休方案，當時清華大學公共管理學院教授楊燕綏的方案中就已針對開發(fā)老年人力資源有所涉及，方案希望在推行延遲退休年齡的同時解決相應(yīng)人員向?qū)ｍ椃?wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的工作。

“將延退人員向?qū)ｍ椃?wù)業(yè)轉(zhuǎn)型是一個思路，畢竟我國目前和未來最缺的就是老年護理方面的人才?！?2月14日，中國養(yǎng)老金融50人論壇秘書長、人民大學公共管理學院前院長董克用接受《華夏時報》記者采訪時表示，對于臨近退休的就業(yè)人員，各國就業(yè)政策都有相關(guān)的保護政策。比如，很多發(fā)展中國家，即便在裁員過程中采取的也是“后來者先走”，從而保障老年人的就業(yè)權(quán)利，因此，我國一旦實施延遲退休政策，關(guān)鍵還是要加大開發(fā)老年人力資源的力度。

據(jù)記者了解，我國的老齡人口在增加，在職人員在減少，這一增一減之間，直接造成的結(jié)果就是職工撫養(yǎng)比的下降。人社部最新發(fā)布的2015年社保報告顯示：我國養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比繼續(xù)下降，不到3個人需要“養(yǎng)”一位老人，為7年來最低水平。

“這種情況下，推動延遲退休、開發(fā)老年人力資源刻不容緩。”董登新稱。

人社部部長尹蔚民不久前也再次提及這個話題：為應(yīng)對老齡化速度快、“未富先老”，中國將采取開發(fā)老年人力資源，拓寬女性就業(yè)渠道，推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，提高勞動力市場配置效率，擴大勞動參與率。通過銀發(fā)經(jīng)濟創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，把老齡化帶來的不利影響降到最低。

不過，延遲退休對勞動力的供給不僅是量的問題，更是結(jié)構(gòu)的問題。農(nóng)村有大量富余人員需要轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)，尤其是涉及老人和孩子的服務(wù)業(yè)，這部分缺上千萬人的崗位，也需要更多的政策支持。

“延遲退休年齡這套方案在制訂過程中，國務(wù)院層面會為其配備多種配套措施，比如，養(yǎng)老金的制度結(jié)構(gòu)，它不僅是財務(wù)問題更是年輕人對養(yǎng)老金制度的支持問題，尤其個人賬戶一定要體現(xiàn)出多工作、多積累的特性?！睏钛嘟椊邮堋度A夏時報》記者采訪時曾明確表示，農(nóng)村富余人員和加工業(yè)大齡人員向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移需要政策支持，比如職業(yè)培訓、咨詢、安全保護等方面的政策。

據(jù)記者了解，“全面建成以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系”已被民政部和國家發(fā)改委納入《民政事業(yè)發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》中，屆時，將需要大量的工作人員和志愿者進行相關(guān)工作的推動，并將建立養(yǎng)老助殘、生態(tài)環(huán)保、城市流動人口社會融入、農(nóng)村留守人員關(guān)愛、禁毒戒毒、應(yīng)急救援、助醫(yī)助學等重點領(lǐng)域志愿服務(wù)的長效機制。

相關(guān)報道:

• 學者稱中國人退休太早 75歲才是中老年

• 人社部部長：適時出臺漸進式延遲退休年齡政策

• 延退來了！漸進式延遲退休政策年內(nèi)將公布

• 中國人55歲退休太早，浪費嚴重？

• 福建人社廳辟謠延遲退休時間表：仍按原規(guī)執(zhí)行

• 江蘇官方回應(yīng)網(wǎng)傳延遲退休時間表：系謠言