情勢(shì)的逆轉(zhuǎn)，多少有些措手不及：煽情的戲份直接被刪掉了。沒有散伙飯。沒有眼淚。他們成為技術(shù)思維方式的犧牲者。
每日人物（ID：meirirenwu）文/姚胤米楊璐
編輯/金赫
新的指令，通過(guò)HR系統(tǒng)層層下達(dá)，在經(jīng)過(guò)一輪或幾輪篩核之后，一些人被列入名單，成為一個(gè)多余的數(shù)字。
年底裁員10%的這出大戲中，樂(lè)視選擇了一個(gè)體面的詞語(yǔ)：優(yōu)化。
這本是一個(gè)計(jì)算機(jī)算法領(lǐng)域的詞語(yǔ)，用來(lái)形容通過(guò)算法，使系統(tǒng)功能提升。但如今，它被用來(lái)對(duì)付那些“不合格”的員工。
對(duì)于賈躍亭而言，這或許是一個(gè)迫不得已的選擇。他承認(rèn)樂(lè)視眼下所面臨的資金困難。
但對(duì)于被“優(yōu)化”的年輕人，這或許意味著一次幻滅。他們被“生態(tài)”，“系統(tǒng)”這些充滿野心的技術(shù)詞語(yǔ)吸引而來(lái)，相信“蒙眼狂奔”許諾的美妙未來(lái)。
情勢(shì)的逆轉(zhuǎn)，多少有些措手不及：煽情的戲份直接被刪掉了。沒有散伙飯。沒有眼淚。他們成為技術(shù)思維方式的犧牲者。
這個(gè)故事提醒我們，一切科技的創(chuàng)新或理念或許都有價(jià)值。但對(duì)于被情懷和價(jià)值召喚，旋又被拋棄的年輕人，他們或者需要思考清楚，有什么是真正值得堅(jiān)持的？愛情，家庭，還是改變世界。
海水與火焰
“很遺憾，你們被裁掉了?！?/p>
12月7日，李磊（化名）是在北京的冷風(fēng)中被約談的。當(dāng)時(shí)，他和同事趙科（化名）被要求到樓下和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)合。
他們繞過(guò)門廊的幾個(gè)大柱子，找到一個(gè)人少背風(fēng)的角落。這里就是談話地點(diǎn)。當(dāng)天，北京的最低溫度已經(jīng)降到零下。冷得使人難受。
李磊設(shè)想過(guò)告別的場(chǎng)景。他琢磨，可能會(huì)找一個(gè)辦公室，談?wù)勑?。領(lǐng)導(dǎo)坐一邊，他們坐一邊。談話的過(guò)程可能不會(huì)太好受，也許會(huì)有一些煽情的話。
但是這個(gè)戲份直接被刪掉了。實(shí)際上，談話在大柱子旁邊，持續(xù)了不到十分鐘。沒有辦公室里的空調(diào)，也沒有暖風(fēng)。介紹了離職流程后，領(lǐng)導(dǎo)講了些“形式上的安慰話”，勸眼前的兩個(gè)年輕人“不要想太多”。
李磊本以為自己逃過(guò)一劫，因此前一天他在微信里接到通知時(shí)，沒有說(shuō)一句話，“心里有一萬(wàn)頭草泥馬飛奔而過(guò)”。但他又感覺到，一塊石頭落了地。
有關(guān)樂(lè)視即將裁員的討論，在同事間，最開始是在一個(gè)又一個(gè)小圈子的微信里展開的。都是熟悉的人，沒有領(lǐng)導(dǎo)，大家戲謔地開著玩笑，好像這件事情和自己無(wú)關(guān)。也有人保持沉默。
遽變降臨是在賈躍亭發(fā)表《樂(lè)視的海水與火焰——是被巨浪吞沒還是把海洋煮沸？》后開始的。這封信充滿強(qiáng)烈的情緒。一如賈躍亭的演講風(fēng)格。但這一次，賈躍亭的情緒好像翻轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。大家意識(shí)到公司要開始“調(diào)整”了。
不安的感覺開始在辦公室里傳遞。公司內(nèi)部突然變得尷尬而微妙。有敏感的員工很早就發(fā)現(xiàn)，他們出差訂機(jī)票的時(shí)候，被訂票公司退回，因?yàn)椤皹?lè)視沒有付錢?！?/p>
甚至樓下不時(shí)出現(xiàn)一些討債的人。裁員的消息擴(kuò)散之后的一天，還有樂(lè)視供應(yīng)商的70名員工聚集在姚家園路的樂(lè)視大廈樓下，穿著統(tǒng)一的白色暗條紋襯衫。
恐慌和焦慮開始蔓延。12月5日，李磊開始察覺到了一絲緊張。組里唯一的一個(gè)女同事突然給他發(fā)微信，問(wèn)他這兩天領(lǐng)導(dǎo)是否找他談話。他覺得有點(diǎn)奇怪。
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