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煤企行政人員過(guò)多 山西副省長(zhǎng):需要職業(yè)企業(yè)家(2)

2017-02-15 00:47:47  公司秘聞    參與評(píng)論()人

有煤業(yè)上市公司行政人員占比超20%

由于資料稀缺，記者無(wú)法獲悉上述七大煤企的干部構(gòu)成。但七大煤企旗下有不少上市公司，其年報(bào)公開(kāi)目前行政人員或管理人員的數(shù)量和比重。

大同煤業(yè)方面，其截止2015年底員工合計(jì)13544人，其中生產(chǎn)人員10185人，行政人員2129人；

陽(yáng)泉煤業(yè)方面，其截止2015年底員工合計(jì)36967人，其中生產(chǎn)人員26086人，行政人員2321人；

山西焦化方面，其截止2015年底員工合計(jì)6696人，其中生產(chǎn)人員4410人，行政人員849人；

潞安環(huán)能方面，其截止2015年底員工合計(jì)34801人，其中生產(chǎn)人員23445人，管理人員3567人；

山煤國(guó)際方面，其截止2015年底員工合計(jì)14437人，其中生產(chǎn)人員8483人，行政人員3174人。

由此可見(jiàn)，在員工構(gòu)成中，大同煤業(yè)的行政人員占比為16%，山煤國(guó)際更高達(dá)22%。

而面對(duì)如此龐大的行政管理人員，外界一直難以了解具體詳情。王一新在講話中稱，要集中力量對(duì)省屬國(guó)企進(jìn)行一次全面的人力資源清理摸底，具體到人。

處級(jí)干部成被處分的“高發(fā)群體”

上述人士以同煤為例稱，煤礦企業(yè)中“干部的工資、福利和待遇都和工人完全不一樣”；同煤太大，處級(jí)干部都是很大領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)單位都有好幾個(gè)副職并不是什么新鮮事，具體分管著不同領(lǐng)域，像生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、黨建等等。

近年來(lái)，同煤業(yè)績(jī)大幅滑坡。上市公司大同煤業(yè)2012年凈利潤(rùn)僅為6263萬(wàn)元，2013年虧損14億元，2014年短暫扭虧盈利1.49億元后，2015年再次陷入虧損，虧損18億元。

近年來(lái)，山西省委向各大煤企派出巡視組。公司秘聞注意到，在各大煤礦關(guān)于整改情況的通報(bào)中，有不少處級(jí)干部被通報(bào)處分。

山西焦煤集團(tuán)在2015年7月通報(bào)稱，當(dāng)年上半年立案53件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分125人，其中副處級(jí)以上干部31人、科級(jí)干部48人。陽(yáng)煤集團(tuán)通報(bào)，針對(duì)省委專(zhuān)項(xiàng)巡視六組交辦的18個(gè)問(wèn)題線索，陽(yáng)煤集團(tuán)黨委成立了三個(gè)案件調(diào)查組進(jìn)行核查，給予處分14人，其中礦處級(jí)干部10人，科級(jí)干部3人。

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