同煤集團在2016年通報稱，經(jīng)過2個月的努力，給予黨紀政紀處分72人，其中，礦處級干部27人，科級干部41人，一般人員4人。被處分的礦處級干部，涉及問題包括作風問題、“不作為、亂作為、假作為”等。

2月9日，山西省副省長王一新在講話中稱，對普遍超員的一般性管理人員在未來5年內(nèi)，采取退2進1或退3進1的政策，新進人員必須達到一定的技術和管理要求。

同時，王一新還認為，山西的國企領導人應當轉變觀念，培養(yǎng)企業(yè)家精神：

“山西太需要職業(yè)企業(yè)家了!”

“他們眼盯市場風云變化、深耕企業(yè)內(nèi)部管理，把企業(yè)發(fā)展為百年老店、行業(yè)翹楚、商業(yè)帝國是他們畢生的追求，為了這個夢想他們不畏艱難，不懼壓力，承受市場的起伏跌宕，笑對社會的寵辱褒貶，身后留下的是日久彌香的傳說和情懷。什么是真正的企業(yè)家精神，這就是我的理解?！?/p>

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