隨著上市公司2016年年報(bào)逐漸披露，各類型上市公司的家底也被“和盤托出”。新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，目前滬深兩市國(guó)企屬性的上市公司已達(dá)到1049家，占到滬深兩市上市公司總比重的32.64%。

而自2014年中央有關(guān)部門提出中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，各地也相繼提出國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。薪酬制度改革，被解讀為是對(duì)過(guò)去薪水高企的國(guó)企負(fù)責(zé)人的“限薪令”。普遍的看法是，國(guó)企高管的“錢袋子”要面臨縮水了。

“限薪令”背后，多家上市國(guó)企董事長(zhǎng)不再在上市公司領(lǐng)取薪酬。數(shù)據(jù)顯示，截至4月14日676家已披露年報(bào)的上市國(guó)企中，有334家國(guó)企董事長(zhǎng)從上市公司領(lǐng)取薪酬，占比為49.41%，這一比例較2014年的水平下降了大約2個(gè)百分點(diǎn)。

不過(guò)，還在領(lǐng)錢的國(guó)企董事長(zhǎng)平均年薪呈現(xiàn)出上升態(tài)勢(shì)，從2014年的79.2萬(wàn)元，上升至2016年的81.22萬(wàn)元。

在薪酬下降的同時(shí)，因不少國(guó)企開(kāi)展股權(quán)激勵(lì)，董事長(zhǎng)直接持有股份的上市國(guó)企占比在不斷上升。

方正證券董事長(zhǎng)薪酬3年降兩成

根據(jù)同花順的分類，截至4月14日，在A股市場(chǎng)上，國(guó)資委、地方國(guó)資委、其他國(guó)有資產(chǎn)管理人控股的上市公司共有1049家，在A股總共3214家上市公司中占比超過(guò)3成。

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