最高檢今日消息，天津市人民檢察院經(jīng)審查決定，依法對天津港（集團(tuán)）有限公司原黨委書記、董事長于汝民（正局級）以涉嫌受賄罪立案偵查。

因?yàn)閮赡昵暗闹卮笫鹿?，“天津港”一度備受各界關(guān)注。時任天津港（集團(tuán)）有限公司總裁鄭慶躍（正廳級）最終被判處有期徒刑四年六個月。

而出生于1949年的于汝民，已經(jīng)退休多年，早已淡出了公眾視野，直到上個月被“雙開”。在天津市紀(jì)委的通報(bào)中，有這樣一句令人關(guān)注的表述：他在擔(dān)任董事長及退休后，拉幫結(jié)派、培植形成“秘書圈”，理想信念喪失。

長安街知事APP發(fā)現(xiàn)，從19歲成為天津港務(wù)局第三作業(yè)區(qū)工人開始，于的職業(yè)生涯就再也沒有離開過天津港，前后在這里工作了45年。1988年，于汝民走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為了天津市港務(wù)局副局長，他的違紀(jì)行為也是由此開始。

《中國紀(jì)檢監(jiān)察》披露，在天津港任主要領(lǐng)導(dǎo)的20多年間，于汝民利用職權(quán)便利，先后將6任秘書安插在天津港和相關(guān)部門的關(guān)鍵崗位上。而新任秘書又以“前任推薦后任”方式違規(guī)產(chǎn)生，形成了一個具有裙帶關(guān)系的“秘書圈”。

在這些秘書眼里，黨規(guī)黨紀(jì)、組織程序，都抵不過于汝民的一個指令甚至暗示。多年來，無論是公事還是私事，這個圈子都讓于汝民在天津港為所欲為，尤其是在選人用人上，他任人唯親，營造“只有跟著我才能受重用”的氛圍，讓許多踏實(shí)干事的干部寒了心。

領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)秘書，本是工作關(guān)系，而非主仆關(guān)系。如果把這個關(guān)系庸俗化，特別是形成了特定的“利益圈”，其結(jié)果是不堪設(shè)想的。長安街知事APP曾介紹過，曾為周永康服務(wù)的郭永祥、冀文林、余剛、李華林、談紅、沈定成等人，被安插在政法、公安、中石油以及四川、海南等地，這個“秘書圈”看似風(fēng)光，最后落馬還在一個圈子里。

不健康的圈子，就是團(tuán)團(tuán)伙伙，其本質(zhì)是某些人培植私人勢力。因此，在圈子形成的過程中，必然有一個拉幫和結(jié)派的過程。昨日剛介紹過的蘭州市委原書記虞海燕搞團(tuán)伙，長期為他服務(wù)的蘭州市委原副秘書長金晉哲也搞團(tuán)伙，其手段就是拉攏腐蝕、灌輸精神鴉片。

結(jié)成圈子的紐帶，毫無疑問是利益導(dǎo)向。同樣在退休后仍然發(fā)揮“余熱”的江蘇省委原常委、秘書長趙少麟在任時在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，退休了還拉攏腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部，目的正是為了幫其子趙晉在商場上開疆拓土。

長安街知事APP此前曾介紹過，中央對天津巡視“回頭看”反饋時深刻指出了“圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞”的問題，天津在后來長達(dá)兩萬多字的整改通報(bào)中，特別提出將圈子文化和好人主義問題作為巡視整改的重中之重、專項(xiàng)整治之首，于汝民正是通報(bào)的案例之一。

事實(shí)上，圈子文化確有一定的普遍性和社會基礎(chǔ)。政治上攀附，實(shí)際上就是理想信念喪失的過程，一些人簡單地將人際關(guān)系等同于政治關(guān)系，忘記了自己為人民服務(wù)的初心。從當(dāng)下查處的案件來看，制度建設(shè)的同時，理想信念教育必不可少。因?yàn)?，人的最后一道防線，往往就在內(nèi)心深處。

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