焦點(diǎn)1

今年養(yǎng)老金漲幅為何略有下降？

經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入“新常態(tài)”，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，需統(tǒng)籌考慮各方因素

養(yǎng)老金漲幅連續(xù)第三年下降，公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11年連續(xù)以10%左右的幅度上漲以來(lái)，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休職工并軌上調(diào)；2017年，漲幅進(jìn)一步下調(diào)至5.5%；今年漲幅再降0.5個(gè)百分點(diǎn)，確定在5%左右。

養(yǎng)老金漲幅是如何確定的？人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三個(gè)原則。去年，人社部針對(duì)上漲幅度確定曾介紹，是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)情況，還要考慮基金支付能力和財(cái)政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。

上述負(fù)責(zé)人還表示，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由改革開(kāi)放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，職工平均工資水平增速和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅放緩；同時(shí)人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水平。

焦點(diǎn)2

每個(gè)退休人員養(yǎng)老金都漲5%嗎？

平均漲幅是待遇調(diào)整的總體水平，不是都按固定比例增加養(yǎng)老金

今年，我國(guó)將繼續(xù)同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。人社部明確表示，平均漲幅是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按同一比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按固定比例增加養(yǎng)老金。