七、開展宣傳引導。堅決貫徹男女平等基本國策，強化男女平等意識，逐步消除性別偏見。加大反就業(yè)性別歧視、保障婦女平等就業(yè)權(quán)利法律、法規(guī)、政策宣傳，引導全社會尊重愛護婦女，引導用人單位知法守法依法招用婦女從事各類工作，引導婦女合法理性保障自身權(quán)益。樹立一批保障婦女平等就業(yè)權(quán)利用人單位典型，對表現(xiàn)突出的推薦參加全國維護婦女兒童權(quán)益先進集體、全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體等創(chuàng)評活動。營造有利于婦女就業(yè)的社會環(huán)境，幫助婦女自立自強，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，在各行各業(yè)展示聰明才智，體現(xiàn)自身價值。

八、加強組織領(lǐng)導。各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視促進婦女平等就業(yè)，履職盡責、協(xié)同配合，齊抓共管、綜合施策。人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門加強對招用工行為的監(jiān)察執(zhí)法，引導合法合理招聘，加強面向婦女的就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓。教育部門要推進中小學課后服務。司法部門要提供司法救濟和法律援助。衛(wèi)生健康部門要促進嬰幼兒照護服務發(fā)展。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對各級各類國有企業(yè)招聘行為的指導與監(jiān)督。醫(yī)療保障部門要完善落實生育保險制度。工會組織要積極推動企業(yè)依法合規(guī)用工。婦聯(lián)組織要會同有關(guān)方面組織開展相關(guān)評選表彰，加強宣傳引導，加大對婦女的關(guān)心關(guān)愛。人民法院要積極發(fā)布典型案例、指導性案例，充分發(fā)揮裁判的規(guī)范、引導作用。人力資源社會保障部門、工會組織、婦聯(lián)組織等部門對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。

人力資源社會保障部 教育部 司法部 衛(wèi)生健康委 國資委

醫(yī)保局 全國總工會 全國婦聯(lián) 最高人民法院

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