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8起侵犯商業(yè)秘密典型案例公布 有公司被罰款37萬元(6)

1、案情介紹

溫州歐吉龍智能科技有限公司(以下簡稱歐吉龍公司)為獲取競爭公司浙江某智能裝備科技有限公司(以下簡稱權(quán)利人)的商業(yè)秘密,先后招攬權(quán)利人公司員工朱某、鄭某到歐吉龍公司任職,鄭某根據(jù)在權(quán)利人處工作掌握的權(quán)利人已經(jīng)采取相應(yīng)保密措施保護(hù)的涉及技術(shù)參數(shù)的電子圖紙,為歐吉龍公司繪制機(jī)械圖紙,李某、朱某、鄭某等人經(jīng)開會(huì)討論,明知鄭某所繪制的圖紙運(yùn)用了權(quán)利人的技術(shù),仍共同決定將屬于權(quán)利人商業(yè)秘密的圖紙用于歐吉龍公司生產(chǎn)經(jīng)營。

2、法律依據(jù)及處罰

歐吉龍公司的行為違反了《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條第三款的規(guī)定,依據(jù)該法第二十一條的規(guī)定,責(zé)令歐吉龍公司停止違法行為,對歐吉龍公司作出罰款200000元的行政處罰。

3、案情評析

商業(yè)秘密既是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)晶,也是其市場優(yōu)勢的基石。本案中,歐吉龍公司通過招攬競爭對手員工“帶密入職”,利用職務(wù)便利非法獲取核心技術(shù),不僅直接侵害了企業(yè)核心資產(chǎn),更是對行業(yè)創(chuàng)新機(jī)制造成嚴(yán)重?fù)p害。本案的辦理,既懲治了企業(yè)以“挖人”為名行“盜密”之實(shí)的不正當(dāng)競爭行為,警示各經(jīng)營主體須嚴(yán)守保密義務(wù)與合規(guī)邊界,筑牢商業(yè)秘密防火墻,更有助于推動(dòng)市場形成尊重知識產(chǎn)權(quán)、崇尚自主創(chuàng)新的優(yōu)良營商環(huán)境。

八、浙江省舟山市市場監(jiān)督管理局查處楊某某等主體侵犯商業(yè)秘密案

1、案情介紹

楊某某獲悉浙江舟山某螺桿公司(以下簡稱權(quán)利人)生產(chǎn)的新型螺桿存在較大的市場需求,遂聯(lián)系權(quán)利人公司員工包某某,談妥購買商業(yè)秘密的價(jià)格。包某某伙同同事華某違反公司員工保密條款,通過在車間偷拍等不正當(dāng)手段獲取成套圖紙,并將成套圖紙通過微信發(fā)送給了楊某某。上述成套圖紙經(jīng)認(rèn)定屬于權(quán)利人商業(yè)秘密。截至案發(fā),尚未將上述圖紙用于生產(chǎn)。

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