習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。強調(diào)要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記重要講話精神，關(guān)鍵在于把黨組織的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，增強思想政治工作的針對性和時效性，不斷提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率。實踐表明，堅持黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合，創(chuàng)造性地解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，是煥發(fā)國企黨建工作生機與活力的有效舉措。

致力機制深度融合，構(gòu)建大政工工作格局

要在企業(yè)黨建、紀(jì)檢、工會、共青團等黨群工作自上而下、自成一體的“線性”工作格局基礎(chǔ)上，構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋的“網(wǎng)狀”黨建工作新格局，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政管理者為責(zé)任主體、黨政工團齊抓共管的“大政工”格局。建立黨委會、黨群部門月度例會、政工工作月度例會等溝通協(xié)調(diào)會議制度，以及黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“五同步”工作機制，即通過黨建與行政工作謀劃同步推進，通過年初黨委工作會、職代會制訂措施同步部署，通過特色管理模式與工作板塊分工協(xié)作同步實施，通過以“三基”為主要內(nèi)容的評價標(biāo)準(zhǔn)同步檢查，通過將黨群工作納入總結(jié)評比和經(jīng)濟責(zé)任制考核同步考核。實踐表明，在大政工格局下，有利于從機制上保證深度融合，提高黨建工作科學(xué)化水平。

致力體制深度融合，塑造特色管理模式

整合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)勢和特點，塑造“以卓越文化為引領(lǐng)，以信息化為支撐，以一體化、科學(xué)化、精細(xì)化為主要內(nèi)容”的特色管理模式。其中，卓越文化是特色管理模式之魂，是全體干部員工的精神家園，是創(chuàng)新和開展思想政治工作的平臺和載體；一體化是特色管理模式的基本要求，是企業(yè)管理體制和制度文本化等要求的集合；科學(xué)化是特色管理模式的本質(zhì)要求，是企業(yè)管理理念、運行機制、基礎(chǔ)工作等方面要求的具體化；精細(xì)化是特色管理模式的核心要求，是卓越文化的具體化；信息化是管理手段，是連接員工、設(shè)備和制度的橋梁。通過“蓄勢、啟動、強化、完善、提升”，逐步規(guī)劃、滾動實施，推動特色管理模式成形、成長、成熟，實現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營體制深度融合、企業(yè)軟實力與硬實力雙提升，營造風(fēng)清氣順勁足的發(fā)展氛圍。