今年以來，陜西太白縣堅(jiān)持從嚴(yán)落實(shí)省委“十條鐵規(guī)”，找準(zhǔn)抓牢黨建促脫貧工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成“聚焦扶貧抓黨建，抓好黨建促扶貧”的工作格局，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障、智力保障、組織保障和機(jī)制保障。

　　太白縣委常委、組織部長(zhǎng)王恩社(右二）檢查指導(dǎo)農(nóng)村基層黨建工作

建強(qiáng)“四支力量”，夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)人才保障。鎮(zhèn)村是脫貧攻堅(jiān)的前沿陣地，抓黨建促脫貧，要堅(jiān)持把最精干的力量放在脫貧攻堅(jiān)第一線。太白縣將建強(qiáng)“四支力量”作為“重頭戲”，精心鍛造一支精準(zhǔn)幫扶的“主力軍”，讓黨員干部在脫貧攻堅(jiān)中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。建強(qiáng)第一書記尖刀班。實(shí)行“組織部門重選配、各鎮(zhèn)黨委重管理、派駐部門重激勵(lì)”“三方聯(lián)動(dòng)’管理機(jī)制，注重因村派人、人崗相適，54個(gè)貧困村實(shí)現(xiàn)派駐全覆蓋。嚴(yán)格實(shí)行簽到、例會(huì)、抽查暗訪、日志調(diào)閱和工作研判五項(xiàng)管理制度，為第一書記落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助、辦理保險(xiǎn)、免費(fèi)體檢，全面規(guī)范第一書記管理。淬煉扎根基層工作隊(duì)。堅(jiān)持“派硬人、硬派人”原則，把最硬的干部用到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)上，將18名不能勝任工作的駐村工作隊(duì)員全部調(diào)整更換為作風(fēng)扎實(shí)、能力過硬的后備干部。嚴(yán)格執(zhí)行駐村工作隊(duì)員過程紀(jì)實(shí)、責(zé)任清單制度，實(shí)行逐日考勤，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，確保工作隊(duì)員真正“駐在村上”“蹲在點(diǎn)上”。打造攻堅(jiān)拔寨生力軍。建立鎮(zhèn)干部包村扶貧工作責(zé)任制，每月到村工作不少于20天，將包村干部年終考核與村級(jí)述職評(píng)議相結(jié)合，工作績(jī)效與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為干部提拔評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。注重在脫貧攻堅(jiān)一線考察干部、識(shí)別干部、使用干部，堅(jiān)持“讓扶貧業(yè)績(jī)?yōu)楦刹空f話，讓干部用扶貧成效說話”。管好村級(jí)組織帶頭人。深入開展貧困村黨組織“兩率兩力”排查提升行動(dòng)，配強(qiáng)配優(yōu)村“兩委”“領(lǐng)頭羊”。制定出臺(tái)《太白縣村干部行為規(guī)范“二十條”》，全面推行村干部坐班值班、民事代辦、工作紀(jì)實(shí)等制度，創(chuàng)新將“三項(xiàng)機(jī)制”納入村干部績(jī)效考核管理，將村干部工資總額的80%納入黨建促脫貧績(jī)效考核，按季定等發(fā)放績(jī)效工資，激勵(lì)村干部追趕超越、積極作為。