央廣網(wǎng)深圳9月28日消息（記者楊振 通訊員馬敬）2017年以來，深圳市大鵬新區(qū)國稅局結(jié)合自身實際，積極適應(yīng)新常態(tài)下對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)，特別是青年干部培養(yǎng)方面提出的新要求，積極推進(jìn)“人才強稅”戰(zhàn)略，堅持“重人品、厚基礎(chǔ)、強能力、寬視野”的人才培養(yǎng)理念，探索青年干部培養(yǎng)的有效途徑，助推青年干部快速成長。

目標(biāo)是前進(jìn)中的指路明燈，沒有目標(biāo)就沒有前進(jìn)的方向。為了全力促進(jìn)青年干部穩(wěn)步成長，大鵬新區(qū)國稅局將做好職業(yè)生涯規(guī)劃作為培養(yǎng)青年干部的關(guān)鍵抓實抓牢。

針對新入職公務(wù)員稅收業(yè)務(wù)知識匱乏、實際操作較為薄弱的實際，新區(qū)國稅局積極落實深圳國稅崗前實習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等制度，將新入職公務(wù)員分配到一線崗位進(jìn)行鍛煉，并配備工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平高的稅務(wù)干部作為導(dǎo)師，在思想政治、崗位技能和人際關(guān)系等方面進(jìn)行教育引導(dǎo)，同時，結(jié)合前期鍛煉情況，幫助青年干部查找自身存在差距，從稅收業(yè)務(wù)工作角度出發(fā)制定符合自身實際的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助明確未來發(fā)展方向，確定奮斗目標(biāo)。為幫助青年干部早日實現(xiàn)自身目標(biāo)，新區(qū)國稅局采取學(xué)習(xí)教育、掛職鍛煉、稅企交流等多種形式，不斷提高青年干部的知識水平和業(yè)務(wù)能力，為青年干部自我發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

“青年干部業(yè)務(wù)能力的不斷提升，不是單獨上上課、聽聽講那么簡單，我們堅持把輪崗交流制、掛職培養(yǎng)制、稅企合作制作為培養(yǎng)青年干部的‘助推器’。”大鵬新區(qū)國稅局人事教育科負(fù)責(zé)人介紹說。

新區(qū)國稅局實行青年干部輪崗制度，安排青年干部在綜合業(yè)務(wù)部門、稅源管理部門及辦稅服務(wù)廳一線不同崗位之間進(jìn)行輪崗轉(zhuǎn)換，通過了解掌握不同崗位的業(yè)務(wù)知識，提升實踐能力，積累工作經(jīng)驗，加速青年干部成長。

同時，新區(qū)國稅局還積極鼓勵青年干部到國稅總局、深圳市國稅局相關(guān)部門處室掛職鍛煉，從更高層面準(zhǔn)確掌握稅務(wù)系統(tǒng)工作要求。目前，新區(qū)國稅局已安排5人次到總局紀(jì)檢組、市局辦公室等職能部門學(xué)習(xí)鍛煉，青年干部綜合素質(zhì)和應(yīng)付復(fù)雜局面的能力得到進(jìn)一步提升。

此外，新區(qū)國稅局還根據(jù)工作實際，積極與轄區(qū)嶺東核電站等大企業(yè)溝通聯(lián)系，組織青年干部深入企業(yè)開展稅企合作交流，學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗及規(guī)范財務(wù)管理制度，及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，不斷拓寬青年干部的眼界和視野。