近年來，全國高校畢業(yè)生總數(shù)逐年增加，“就業(yè)難”之呼不絕于耳。2017年，全國高校畢業(yè)生總數(shù)達795萬人，比2016年又多出30萬人。沒想到，就在這一年，落戶口、發(fā)補助、買房優(yōu)惠、個稅減免……全國多個城市向大學(xué)畢業(yè)生拋出了政策大禮包，暢快改寫了以往“就業(yè)難”與“用工荒”并存的尷尬局面。這場新型人才爭奪戰(zhàn)的背后，折射了哪些社會變化？

轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求

武漢宣布，要為大學(xué)畢業(yè)生制定最低年薪制，并保障其以低于市場價20%買到房；成都發(fā)布“蓉漂計劃”，推行先落戶后就業(yè)制度；長沙發(fā)布“人才新政22條”，宣布畢業(yè)生買房不限購；西安五年投入38億元，引才育才100萬人……今年暑期以來，十幾個省會和重點城市密集放出攬才“大招”，出臺了各種針對大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)厚引才政策。新一輪人才爭奪戰(zhàn)進入白熱化。

不難發(fā)現(xiàn)，與以往對院士、國家千人、國家萬人、長江學(xué)者、國家杰青等高端人才的爭奪不同，這輪“搶人大戰(zhàn)”的顯著特點是大家都想搶年輕人，尤其是大學(xué)畢業(yè)生。這輪“搶人大戰(zhàn)”，也暢快改寫了以往常年上演的“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面。仿佛一夜之間，大學(xué)生就從“就業(yè)難”變成了“香餑餑”。這場新型人才爭奪戰(zhàn)的背后，折射了哪些社會變化？

“多個城市開啟搶大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’，這其實直接體現(xiàn)了城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求，標志著城市步入高維競爭階段，已經(jīng)超越單純的技術(shù)、資源和市場競爭，日益演變?yōu)槿瞬刨Y源競爭。”武漢工程大學(xué)人才資源開發(fā)研究所所長桂昭明這樣認為。

“在快速崛起的中國，過去‘用工荒’與‘就業(yè)難’并存，折射了我們發(fā)展方式的簡單粗放，在資源密集、勞動力密集的階段，的確不需要太多大學(xué)畢業(yè)生?！敝袊耸驴茖W(xué)院原院長吳江指出，“對大學(xué)生的需求，說明了我們的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級初見成效，‘中國制造’開始向‘中國智造’轉(zhuǎn)變，對勞動者的素質(zhì)自然要有更高要求，也預(yù)示著中國已開始從‘人口紅利’要效益，轉(zhuǎn)向從‘人才紅利’要效益，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為就業(yè)市場的主流趨勢?！?/p>