構(gòu)建“1+N”制度框架 開展“一網(wǎng)式”積分服務(wù)

廣州外來人員管理進(jìn)入“大積分時代”

廣州市近日公布《廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定（試行）》及實(shí)施細(xì)則（下稱《規(guī)定》），明確來穗人員服務(wù)管理將采用個人條件和社會貢獻(xiàn)積分、梯次享受公共服務(wù)的機(jī)制，從制度上構(gòu)建起來穗人員積分制服務(wù)管理“1+N”制度框架，同時采用“互聯(lián)網(wǎng)+”方式實(shí)現(xiàn)全程信息化服務(wù)，這標(biāo)志著廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理進(jìn)入“大積分時代”。

根據(jù)《規(guī)定》，現(xiàn)在由各單位分別實(shí)施的積分制入戶、積分制入學(xué)、積分制申請公共租賃住房及其他權(quán)益和公共服務(wù)將統(tǒng)籌起來，使用同一積分指標(biāo)體系、統(tǒng)一操作流程。各部門依托同一信息系統(tǒng)開展“一網(wǎng)式”積分服務(wù)工作。

據(jù)了解，《規(guī)定》和實(shí)施細(xì)則按個人自愿和屬地申辦的原則，將個人條件和社會貢獻(xiàn)情況換算成積分，再將積分與公共服務(wù)掛鉤，按積分高低享受公共服務(wù)?！兑?guī)定》和實(shí)施細(xì)則的核心內(nèi)容是指標(biāo)體系和分值表。積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)3類12項(xiàng)組成。基礎(chǔ)指標(biāo)由合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)、文化程度、年齡狀況等4項(xiàng)組成；加分指標(biāo)由技術(shù)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需工種或職業(yè)資格與服務(wù)行業(yè)、社會服務(wù)和公益、納稅情況、表彰獎項(xiàng)等6項(xiàng)組成；減分指標(biāo)由信用情況、違法違規(guī)與刑事犯罪組成。

廣州市來穗人員服務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《規(guī)定》出臺后，來穗人員可憑積分享有各類公共服務(wù)，其中符合積分制入戶的具體條件和要求，可申請積分制入戶；符合積分制入學(xué)的具體條件和要求，可為其隨遷子女申請入讀公辦學(xué)?；蛘a(bǔ)貼的民辦學(xué)校小學(xué)一年級和初中一年級學(xué)位；符合承租政府公共租賃住房的具體條件和要求，可申請承租政府公共租賃住房；申請人可憑積分享有的其他公共服務(wù)內(nèi)容及對應(yīng)的分值和條件，由市政府相關(guān)部門和各區(qū)政府會同市來穗人員服務(wù)管理部門予以確定，并根據(jù)全市或各區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和服務(wù)需要予以調(diào)整。（記者葉小鐘 實(shí)習(xí)生楊璠琦）