各地引進(jìn)海外人才有哪些特點(diǎn)？

　　各地爭搶行業(yè)頂尖人才

　　二三線城市更為積極

北京、上海人才濟(jì)濟(jì)。對引進(jìn)人才的素質(zhì)要求更高，涉及的行業(yè)領(lǐng)域也更廣。比如：在一線城市的各種招聘信息中，經(jīng)常出現(xiàn)區(qū)長助理、重點(diǎn)學(xué)科類和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目和重大工程項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人等職位。二線城市對頂尖人才的需求不但沒有“缺位”，反而態(tài)度愈發(fā)積極甚至急切。杭州、南京、西安等地對于“高層次海外人才”都有一事一議、一人一策、因人設(shè)崗等相當(dāng)誘人的引才政策出臺(tái)。雄安新區(qū)和南京市對于高層次海外人才的補(bǔ)貼上不封頂；而杭州、成都、沈陽等市的人才補(bǔ)貼最高也達(dá)到1億元人民幣。

即便是在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或沿海城市，對高層次海外人才的需求，也存在需求結(jié)構(gòu)差異。青島市在招才廣告中提出：特別歡迎諾貝爾獎(jiǎng)等國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者、中國和國外發(fā)達(dá)國家的院士、中國最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獲得者加盟。山東壽光市是一個(gè)縣級市，其引才政策，在青島市政策的基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)展為：千人計(jì)劃、萬人計(jì)劃、長江學(xué)者、泰山學(xué)者，統(tǒng)統(tǒng)受歡迎；甚至著名國際高校、國際組織和國際企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人也在其引才目標(biāo)之列。

目前各地爭奪頂尖人才的現(xiàn)象，不免令被“搶”的人才心生疑惑。江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才、蘇州真感微電子科技有限公司董事長古振剛剛從美國硅谷回國。面對各地人才大戰(zhàn)的現(xiàn)象，他的疑問是：“千人計(jì)劃”就那么多人，一、二、三、四線城市都在搶。相比大城市，縣級市優(yōu)勢又在哪里？