三是技能評價激勵活動覆蓋勞動者培訓(xùn)就業(yè)全過程，提出建立技能人才多元評價機制、技能提升多渠道激勵機制，使培訓(xùn)、就業(yè)、評價、使用有機銜接。

四是提供全方位服務(wù)保障，以公共實訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體，提供全方位職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。

力爭2020年后基本滿足勞動者培訓(xùn)需要

推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，《意見》從構(gòu)建培訓(xùn)體系、深化機制體制改革、提升培訓(xùn)基礎(chǔ)能力和加強工作保障等方面提出了一系列政策措施。與以往政策相比，終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策有哪些新變化？

人社部有關(guān)負責(zé)人說，根據(jù)新的形勢發(fā)展需要，《意見》對職業(yè)技能培訓(xùn)政策作了完善創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在八個方面：

政策目標上，明確建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，力爭2020年后基本滿足勞動者培訓(xùn)需要。

重點群體上，對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工等群體分別實施專項職業(yè)技能培訓(xùn)行動計劃，同時突出強調(diào)企業(yè)職工培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)。據(jù)了解，目前全國技術(shù)工人1.65億，占就業(yè)人員的比重約為20%，其中高技能人才只占就業(yè)人員約6%。技能人才在整個人才中是比較短缺的。

培訓(xùn)類型上，在就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三大類型基礎(chǔ)上，適應(yīng)發(fā)展需要，增加了工匠精神和職業(yè)素質(zhì)培育，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)拓展為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)。

經(jīng)費保障上，將資金渠道擴大為建立政府、企業(yè)、社會多元投入機制，通過就業(yè)補助資金、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費、社會捐助贊助、勞動者個人繳費等多種渠道籌集培訓(xùn)資金，失業(yè)保險基金也可以用于參加失業(yè)保險職工的技能提升培訓(xùn)。