原標題：如何提高畢業(yè)生求職成功率

近日，第五屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季巡回招聘會在中國人民大學(xué)啟動，全國14個省份的236家企事業(yè)單位前來招才納賢，當(dāng)天吸引了近3000名畢業(yè)生進場求職。

來自黑龍江大學(xué)漢語國際教育專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生林克，目前手中已握有不下5份用人單位的錄用通知，但他“最看重的還是自己職業(yè)生涯的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)，還想看看有沒有更合適的崗位”。記者了解到，林克這種“騎驢找馬”的心態(tài)在畢業(yè)求職者中相當(dāng)普遍。從數(shù)據(jù)看，市場上企業(yè)提供的崗位已經(jīng)足夠多，但是不少大學(xué)生依然面臨擇業(yè)煩惱。

從“就業(yè)難”到“擇業(yè)難”，畢業(yè)生如何才能找到心儀的工作？記者就相關(guān)問題采訪了有關(guān)業(yè)內(nèi)人士。

　　就業(yè)市場供需兩旺

5月份，大學(xué)生求職高峰期即將結(jié)束。全國多地統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至一季度末，大學(xué)生就業(yè)形勢普遍穩(wěn)定。多地人力資源市場求人倍率（崗位需求數(shù)和求職人員數(shù)之比）普遍大于1，呈現(xiàn)供需兩旺形勢。

在對就業(yè)需求變化感知敏銳的沿海一線省份，畢業(yè)生招聘情況通常是整體就業(yè)形勢的風(fēng)向標。“隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級初見成效，用人單位對高校畢業(yè)生的需求增多。據(jù)不完全統(tǒng)計，一季度江蘇省人才系統(tǒng)對高校畢業(yè)生人才需求較去年同期增長30%左右。”江蘇省人社廳就業(yè)促進處副處長薛勇介紹。

2018年，江蘇省應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)達56.2萬人，創(chuàng)歷史新高?！皬墓?yīng)方看，高校畢業(yè)生總量繼續(xù)增加，高學(xué)歷畢業(yè)生增幅顯著；從需求方看，崗位也增加不少。整體上看，雖然就業(yè)形勢依然嚴峻，但高校畢業(yè)生就業(yè)形勢相對樂觀?！毖τ屡袛唷?/p>