消除擔當作為的后顧之憂
《意見》強調(diào),切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。
“‘三個區(qū)分開來’的重要要求,讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒,讓想干事者不再因害怕犯錯而止步不前?!焙笔★鰵w縣委書記盧輝說,“‘三個區(qū)分開來’要求更加精準把握政策界限,合理界定容錯情形和條件,該容的大膽容,不該容的堅決不容,激勵黨員干部在遵規(guī)守紀的前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、加快發(fā)展,決不讓容錯糾錯成為庸官的‘護身符’、亂作為者的‘擋箭牌’”。
“當前,一些干部存在怕出錯怕?lián)煹乃枷腩檻],甚至有‘為了不出事、寧愿不干事’的錯誤認識。出現(xiàn)這種現(xiàn)象,既有主觀認識上的問題,也有容錯糾錯機制不健全的因素?!闭憬∥M織部常務副部長張學偉說,《意見》鮮明提出,要建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,這讓廣大干部擔當干事吃下了“定心丸”。浙江較早出臺了容錯免責意見,下一步要深入貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求,建立健全以容錯意見為主體、各領域?qū)m椚蒎e辦法為配套的“1+X”制度體系,把容錯糾錯機制嵌入改革發(fā)展和重大工作部署,發(fā)揮典型案例的導向作用,讓干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。
讓擔當作為的活力充分涌動