原標(biāo)題：避免“保姆式”駐村幫扶

　　◆ 駐村幫扶要避免“保姆式”大包大攬，會(huì)弱化基層管理能力

　　◆ 可能產(chǎn)生脫貧攻堅(jiān)任務(wù)結(jié)束后人員、資金、項(xiàng)目后繼乏力，發(fā)展停滯等新問(wèn)題

　　◆ 駐村干部首先就要清楚自身定位，當(dāng)好“參謀員”而不是“司令官”

　　◆ 應(yīng)按照“扶貧先扶志，扶志要扶人”的思路，對(duì)村“兩委”干部，特別是村支書進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和培養(yǎng)

　　◆ 十八大以來(lái)，全國(guó)共選派277.8萬(wàn)人駐村幫扶

為了實(shí)現(xiàn)到2020年全面消除貧困的目標(biāo)，各級(jí)政府采取了多種方式向貧困村派駐干部，幫助貧困村實(shí)現(xiàn)脫貧。根據(jù)國(guó)務(wù)院扶貧辦數(shù)據(jù)，十八大以來(lái)，全國(guó)共選派277.8萬(wàn)人駐村幫扶，為脫貧攻堅(jiān)取得決定性進(jìn)展、解決貧困村基層領(lǐng)導(dǎo)和組織力量不足的問(wèn)題，發(fā)揮了重要的作用。

近日，《瞭望》新聞周刊記者在多省調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各地的駐村幫扶隊(duì)伍在村級(jí)工作中的作用日益凸顯。但同時(shí)，多位受訪基層黨政干部和相關(guān)專家也提醒說(shuō)，有的駐村干部在工作中“大包大攬”，這種“保姆式”幫扶將弱化村干部特別是村支書的基層管理能力，也可能產(chǎn)生脫貧攻堅(jiān)任務(wù)結(jié)束后人員、資金、項(xiàng)目后繼乏力，發(fā)展停滯等新問(wèn)題。

莫讓“參謀員”變“司令官”

駐村工作是開(kāi)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要手段，是密切聯(lián)系群眾的重要載體。駐村干部首先就要清楚自身定位，當(dāng)好“參謀員”而不是“司令官”。

然而，在實(shí)際工作中，有的駐村干部“越俎代庖”，對(duì)村級(jí)事務(wù)大包大攬，有的甚至架空村干部，自行安排村里工作。

在西部某貧困縣，一位貧困村支書說(shuō)，從產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，項(xiàng)目資金引進(jìn)，入戶做統(tǒng)計(jì)、搞調(diào)研，到最后制表填表，對(duì)接考核組調(diào)查組的檢查……現(xiàn)在村里的扶貧工作全是駐村扶貧工作隊(duì)在干。

《瞭望》新聞周刊記者看到，越是在貧困程度較深的地區(qū)，“保姆式”的駐村干部就越常見(jiàn)。一位受訪基層干部坦言：“村里的各項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，考核繁復(fù)。而有的基層村干部、村支書素質(zhì)相對(duì)較低，能力不足，只好讓駐村干部頂在前面，頂在第一線，才能保證村里的各項(xiàng)工作順利完成?！?/p>