規(guī)矩立下來了，余德林緊抓落實，剛開始他一絲不茍的性格得罪了一些黨員，但時間長了，大家都知道老支書“對事不對人”，也逐步認清了自身的問題和差距。

旬陽縣組織部長鄒仕海說：“基層黨員的管理需要詳盡、具體、接地氣，而金盆村的‘黨員百分制考核’正好符合了這些要求。”

現(xiàn)在，金盆村每年至少開黨員大會8次以上，在村的30名黨員都能百分之百到會，沒有人無故曠會。在外務工的12名黨員，也積極參加微信上的支部學習，每季度至少和黨支部電話聯(lián)系一次，匯報思想和工作狀況，并及時返鄉(xiāng)參加支部組織的各類活動。

管好黨員讓金盆村里的各項事務都有了“主心骨”，有了“頂梁柱”。原本貧窮落后的金盆村也在黨員的帶動下有了大變化。

雙河鎮(zhèn)黨委書記胡廣濤介紹說，通過外出的黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，村里的黨員主動帶頭，金盆村年栽植烤煙300畝，種植黃姜400余畝，養(yǎng)豬千余頭，而以拐棗、油用牡丹、核桃為主的新型產(chǎn)業(yè)正快速興起，全村人均純收入已超過了1.5萬元。同時，金盆村的居家環(huán)境、基礎條件也得以完善，社情民風向善向好，群眾增收致富、安居樂業(yè)的步伐更加穩(wěn)健。

鄒仕海表示，在吸納了金盆村黨員百分制考核經(jīng)驗后，旬陽已在全縣范圍內(nèi)推進這一工作。而從當前的效果看，全縣涌現(xiàn)出積分較高的農(nóng)村優(yōu)秀黨員500多名，各級黨組織給予了表彰，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員在脫貧攻堅一線帶頭致富、帶領致富和服務群眾的內(nèi)生動力。