擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記的他，工作量比同級(jí)別、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的鎮(zhèn)干部要多得多，但待遇卻比他們當(dāng)中一些人少。據(jù)了解，這種差距的直接原因是他的工齡要少一些，間接原因則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的待遇里沒有相應(yīng)的崗位津貼。

　　對(duì)此，其他一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部建議，應(yīng)根據(jù)任職的地理位置、服務(wù)年限、崗位，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在待遇上適當(dāng)加大區(qū)別對(duì)待，以調(diào)動(dòng)基層干部的工作積極性。

　　盼人手人才

　　當(dāng)天晚上，一位年輕干部值守鎮(zhèn)辦公室值班室。室內(nèi)堆滿雜物，擺著一張值班床鋪。在周圍狹小的活動(dòng)半徑內(nèi)，他要守著單位監(jiān)控和電話，隨時(shí)接收信息，防范突發(fā)情況。他笑說，自己只要在辦公室，幾乎連軸轉(zhuǎn)，沒有片刻休息，晚上加班也是免不了的事。

　　“基層干部太少，真的是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。比如民政就一個(gè)人，如果他下鄉(xiāng)去扶貧了，崗位上就沒人了。老百姓到鎮(zhèn)政府來辦事，就可能找不到人。”他搖頭感嘆。

　　工作任務(wù)重，人員配備不足，在與半月談?dòng)浾呓涣鲿r(shí)，一些鎮(zhèn)干部不約而同提到這個(gè)難題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自嘲說：“市里提出六大戰(zhàn)役，縣里要打七大戰(zhàn)役，天天打仗，人馬不足，人都快打死了?！?/span>