“一見面就問我種了幾畝地。”采訪中一位村民說，經(jīng)常有不同的人拿著筆和本本入戶，問題大同小異。簡單問幾句就急著拍照合影，然后心不在焉地一邊問一邊把照片發(fā)到微信群展示，一些村民對此特別反感。

基層干部坦言，盛行的“痕跡主義”亟待減負：一是嚴重浪費了工作精力，影響工作實效；二是勞民傷財，增加工作成本；三是敗壞工作作風，誤人、誤事、誤形象。

資料比武現(xiàn)場

一位駐村第一書記告訴半月談記者，有些基層干部摸準了上級的脾性和作風，“材料準備得齊不齊、好不好、美不美”，直接決定考評分數(shù)。自然，一些基層干部就耗費專門精力用在保留工作痕跡上，而無法投入太多精力在幫群眾解決難題上。

基層干部認為，過多過濫的“留痕主義”已成為形式主義新變種，應盡快整治。

一些基層干部表示，上級要改變對基層的考核方式，除了必要的工作檔案，不能要求事事留痕、處處留痕，要降低材料在考核分值中的比重，考核向?qū)嵖儍A斜；上級領導在基層檢查時，應率先垂范“留實痕”，少些形式主義、官僚主義，多些擔當作為，多些實地調(diào)查研究，多傾聽基層干群聲音，多為基層解決現(xiàn)實中存在的困難。華東政法大學政治與公共管理學院教授任勇建議，建立統(tǒng)一事項網(wǎng)絡數(shù)據(jù)平臺，在減少浪費的同時避免基層重復性工作；同時，根據(jù)不同事項，界定不同考核方式，避免材料考核“一刀切”現(xiàn)象。（半月談記者：趙陽）