新華社上海１０月１８日電 題：當(dāng)好職工信賴的“娘家人”——記上海市寶山區(qū)總工會調(diào)研員吳振祥

新華社記者賈遠(yuǎn)琨

一張連心卡，一封公開信，一張入會申請書，一張權(quán)益訴求調(diào)查表……主動向職工伸出雙手、發(fā)出邀請、提供幫助，上海市寶山區(qū)總工會調(diào)研員、顧村鎮(zhèn)總工會原主席吳振祥就是這樣給最難組織的“街面職工”找到了“家”。

從排摸情況入手，方法創(chuàng)新上下功夫，始終保持服務(wù)職工的初心，吳振祥因地制宜創(chuàng)新基層工會的工作方法，真正發(fā)揮起黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。

　　橫向到邊、縱向到底　實現(xiàn)工會組建全覆蓋

“在市場經(jīng)濟(jì)大潮下，工會工作需要打破常規(guī)，打造不同經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的工會組織?！眳钦裣檎f。

吳振祥先前工作的上海市寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)處于城鄉(xiāng)接合部，各類企業(yè)紛繁復(fù)雜，如何把鎮(zhèn)域內(nèi)數(shù)以千計的不同規(guī)模、不同類型、不同所有制、不同隸屬關(guān)系的企業(yè)職工組織到適合自身特點的工會組織架構(gòu)中？

“有條件的，在職工自愿結(jié)合的基礎(chǔ)上依托企業(yè)支持組建；沒有條件的，依托村居、園區(qū)等聯(lián)合工會吸納未建工會的企業(yè)職工入會，并倒逼企業(yè)建會，實現(xiàn)‘橫向到邊、縱向到底、上下貫通’的工會組織網(wǎng)絡(luò)化格局?！眳钦裣檎f。

在吳振祥的帶領(lǐng)下，顧村鎮(zhèn)總工會采取了“抓大、圈中、蓋小、歸類、聯(lián)誼”的組建方式，規(guī)模較大企業(yè)職工單獨建會，規(guī)模中型企業(yè)或組建工會條件尚不成熟企業(yè)的圈入?yún)^(qū)域工會。由街面工會向所有職工發(fā)放一張連心卡，一封公開信，一張入會申請書，一張權(quán)益訴求調(diào)查表，通過“四個一”使他們找到了組織，工會組織通過吸收職工入會倒過來覆蓋小微企業(yè)。