“出現(xiàn)群體性勞資糾紛，工會(huì)要做第一知情人、第一報(bào)告人、第一調(diào)處人。目前，顧村鎮(zhèn)總工會(huì)年均接待來人來電咨詢２００多批次，對(duì)涉及勞動(dòng)爭議糾紛進(jìn)行了調(diào)解，成功率達(dá)９５％以上。”吳振祥說。

　　職業(yè)化，規(guī)范化，提高工會(huì)干部履職能力

“搞好工會(huì)工作，工會(huì)干部是關(guān)鍵。企業(yè)工會(huì)主席絕大多數(shù)是兼職，沒有額外酬勞，缺乏工作動(dòng)力。解決這些困難的關(guān)鍵是有一支穩(wěn)定的工會(huì)職業(yè)化工作者隊(duì)伍?！眳钦裣檎f。

吳振祥在顧村鎮(zhèn)探索將工會(huì)干部的管理按照市場化運(yùn)作模式，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的工作積極性；同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部職業(yè)管理，提高履職能力。

上海市寶山區(qū)物流貨運(yùn)行業(yè)工會(huì)主席袁蓓羅說：“吳振祥現(xiàn)在仍然跟在之前顧村鎮(zhèn)工會(huì)一線時(shí)一樣，敢于攻堅(jiān)碰硬，白天和企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商，與職工交心，晚上對(duì)收集到的一手資料進(jìn)行深入研究分析，為我們的工作劃重點(diǎn)?！?/p>

為提高基層工會(huì)主席的工作積極性，顧村鎮(zhèn)建立非公企業(yè)兼職工會(huì)主席崗位補(bǔ)貼制度。

顧村鎮(zhèn)還建立了職工服務(wù)社，將顧村區(qū)域剛退休的、有志愿服務(wù)職工的黨群工作者和有才藝人員組成志愿者隊(duì)伍，幫助解決疑難問題，組織職工文體活動(dòng)。

“工會(huì)工作最怕的是脫離職工，要提高工會(huì)干部的責(zé)任感和積極性，同時(shí)也要讓大家掌握科學(xué)的工作方法，能夠解決實(shí)際問題?！眳钦裣檎f，“工會(huì)作為重要的社會(huì)組織，要發(fā)揮黨聯(lián)系職工的重要作用，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，有賴于一批有能力、有作為的工會(huì)干部。”