5月11日，科技部官網公布《新形勢下加強基礎研究若干重點舉措》（以下簡稱《重點舉措》）的通知，其中提到，完善適應基礎研究特點和規(guī)律的經費管理制度，堅持以人為本，增加對“人”的支持；對自由探索和顛覆性創(chuàng)新活動建立免責機制，寬容失敗。

文件由科技部、財政部、教育部、中科院、工程院、自然科學基金委共同制定，意在落實《國務院關于全面加強基礎科學研究的若干意見》。

《重點舉措》從優(yōu)化基礎研究總體布局、激發(fā)創(chuàng)新主體活力、深化項目管理改革、營造有利于基礎研究發(fā)展的創(chuàng)新環(huán)境、完善支持機制5個方面，為進一步加強基礎研究指明方向。

優(yōu)化總體布局 釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力

針對優(yōu)化基礎研究總體布局，《重點舉措》強調，加強基礎研究統(tǒng)籌布局，把握基礎研究與應用研究日趨一體化的發(fā)展趨勢，以應用研究帶動基礎研究，加強重大科學目標導向、應用目標導向的基礎研究項目部署，重點解決產業(yè)發(fā)展和生產實踐中的共性基礎問題，制定基礎研究2021—2035年的總體規(guī)劃。同時，完善國家科技計劃體系，充分發(fā)揮國家自然科學基金的作用，資助基礎研究和科學前沿探索。面向國際科學前沿和國家重大戰(zhàn)略需求，優(yōu)化國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、基地和人才計劃中基礎研究支持體系。

創(chuàng)新主體活力如何激發(fā)？《重點舉措》提出，“切實把尊重科研人員的科研活動主體地位落到實處”。比如，重點圍繞優(yōu)秀人才團隊配置科技資源，推動科學家、數學家、工程師共同開展研究；落實科研人員在立項選題、經費使用以及資源配置的自主權；強化對承擔基礎研究國家重大任務的人才和團隊的激勵，探索實行年薪制和學術休假制度。

值得關注的是，支持企業(yè)和新型研發(fā)機構加強基礎研究也寫進了文件。引導企業(yè)面向長遠發(fā)展和競爭力提升前瞻部署基礎研究，支持企業(yè)承擔國家科研項目；支持新型研發(fā)機構制度創(chuàng)新、承擔國家科研任務。推動產學研協(xié)作融通，形成基礎研究、應用研究和技術創(chuàng)新貫通發(fā)展的科技創(chuàng)新生態(tài)。