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招聘會搬進直播間

點開鏈接,進入直播間,王阿靜沒想到,還真找到了稱心工作。“專業(yè)對口,條件符合?!碑厴I(yè)于蘭州財經大學法學專業(yè)的王阿靜笑著說,提問回復很快,疑惑解釋清楚。發(fā)送簡歷、通過審核、簽訂勞動合同……如今,通過崗位培訓,她已成功入職甘肅步勝律師事務所。

王阿靜所說的直播,是甘肅省“百名人社局長直播帶崗”專場活動。今年以來,受到疫情影響,各類線下招聘活動被迫延期或取消。“去哪里找工作”成了王阿靜的煩心事,各類招聘網站沒少刷,不是發(fā)出的信息沒人理,就是對收到的回復存疑慮。

一邊是“就業(yè)難”,一邊是“招工難”?!皻w根到底,癥結在求職者與企業(yè)之間的信息不對稱、供需不匹配?!备拭C省人社廳人力資源市場主任楊平華說,甘肅積極探索創(chuàng)新,將招聘會搬進直播間,省市縣人社部門三級聯(lián)動,就業(yè)領導小組成員單位共同發(fā)力,先后有7名廳局長、15名市縣政府分管領導和117名市縣人社局長“直播帶崗”,19名有關高校負責人上線推介學子,通過“云”端招聘,更精準地對接供需,使求職者找到稱心工作,讓企業(yè)招到心儀人才。

“為了幫求職者實現(xiàn)就業(yè),各級人社部門增加了直播帶崗播出頻次,在原來每周一次的基礎上增加到每天3場以上?!睏钇饺A說,不斷推介崗位信息、介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、講解求職技巧,使網友足不出戶就能享受就業(yè)服務、了解形勢政策。

“對我們求職者而言,政府搭平臺,人社局長供崗位,心里踏實、值得信賴?!蓖醢㈧o說,同時,在直播間與用人單位面對面,能更清楚地了解用人單位的需求,直觀了解工作環(huán)境、待遇福利等,“更精準地選擇適合自己的崗位?!?/p>

“甘肅人社部門創(chuàng)新開展直播帶崗活動,保障了特殊時期人才供給,搭建了校企對接橋梁?!备拭C省人社廳相關負責人介紹,直播帶崗活動開展以來,甘肅農業(yè)大學成功推介100余名畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),甘肅農業(yè)職業(yè)技術學院52名畢業(yè)生與企業(yè)達成就業(yè)意向。截至目前,先后有19所高校有關領導做客直播間,向社會各界和用人單位介紹專業(yè)設置、辦學特色,推介畢業(yè)生。

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