不久前，全球首創(chuàng)的3D生物打印血管在動物體內(nèi)實驗成功的消息，在生物醫(yī)學界引發(fā)轟動。實現(xiàn)該技術(shù)突破的領(lǐng)軍人物，就是成都高新區(qū)引進的國家千人計劃專家、美國毒理科學院康裕建教授。

康裕建只是成都生物醫(yī)藥圈諸多“名片”中的一張。截至2016年底，成都高新區(qū)擁有國家千人計劃專家 102名，生物醫(yī)藥企業(yè)1000多家，成為令人刮目相看的生物醫(yī)藥研發(fā)重鎮(zhèn)。

通常，沿海發(fā)達城市才是高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生物醫(yī)藥研發(fā)的首選之地——成都不沿邊不靠海，何以能讓孔雀“西南飛”？

引才不為裝門面

為產(chǎn)業(yè)所用，展人才之長

“回成都后，我感覺自己如魚得水。”談起這3年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，陳元偉很開心。他是國家千人計劃特聘專家，回國前曾在拜耳、雅培等制藥公司擔任資深科學家。2013年，他創(chuàng)辦成都海創(chuàng)藥業(yè)有限公司（以下簡稱“海創(chuàng)藥業(yè)”），成為國內(nèi)新藥研發(fā)領(lǐng)域的一顆新星。

記者到訪時，陳元偉剛剛搬進天府生命科技園的新辦公樓。他領(lǐng)著我們參觀實驗室，介紹從國外招來的博士研發(fā)團隊。在頂層的大陽臺，他比劃著介紹，將來這兒要搭起太陽傘、咖啡桌，讓科研人員輕松休閑、交流、碰撞。他的考慮是，未來海外人才越來越多，公司該有國際范兒！

2005年，陳元偉第一次回國，首站選在上海，先后在張江白鷺醫(yī)藥（上海）有限公司和睿智化學公司擔任高管，2008年擔任成都睿智化學公司負責人。雖然取得不俗的成績，但他一直有一個愿望：做創(chuàng)新藥，讓中國人吃到更便宜的好藥。后來，他決定辭職，在成都創(chuàng)業(yè)?！斑@是因為我看重成都高新區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境?！?/p>

“人才追求的是事業(yè)和發(fā)展，我們要創(chuàng)造環(huán)境，以產(chǎn)業(yè)留人。”成都高新區(qū)黨工委組織部的女部長甘立軍告訴記者。早在數(shù)年前，成都高新區(qū)就制定了發(fā)展生物醫(yī)藥的頂層規(guī)劃，著力引進這方面的人才，給予支持、培育成長。

新藥研發(fā)投入大、周期長，為解決陳元偉創(chuàng)業(yè)面臨的資金難題，成都高新區(qū)下屬的成都高投注資2000萬元雪中送炭。如今，海創(chuàng)藥業(yè)研發(fā)的抗癌新藥已進入三期臨床，有望在不久的將來上市。

吸引高端生物醫(yī)藥人才來成都工作，陳元偉為難的是，開不出與國際大公司持平甚至略高的薪水。成都高新區(qū)則對企業(yè)引進高端人才給予補貼，企業(yè)負擔輕了，陳元偉有了去國外挖人的底氣。目前，陳元偉組建了一個由國際生物醫(yī)藥的大公司前高管或頂級大學專家組成的5人核心團隊。

陳元偉等高端人才的先期入川，帶動了后續(xù)人才的不斷集聚。更讓許多人意想不到的是，2016年三位生理學或醫(yī)學諾貝爾獎得主攜其團隊落戶成都高新區(qū)。

“我們引進人才不是為了裝點門面，是要真正為產(chǎn)業(yè)所用，展人才之長?！备柿④娬f。

引才不是一引了之

持續(xù)關(guān)注成長，扶上馬還要送一程

雖然把項目落到成都高新區(qū)只花費了半個小時，但李進從來沒有為5年前的這一匆忙決定感到后悔。

回成都創(chuàng)業(yè)前，李進是全球領(lǐng)先制藥公司阿斯利康的化合物科學全球總監(jiān)。2009年他回國參加歐洽會時，萌生了回國創(chuàng)業(yè)的想法。他曾多次到上海張江和江蘇蘇州、常州等沿海地區(qū)考察，但都沒有下定決心。2011年初，抱著試試看的心態(tài)，李進到成都高新區(qū)匯報項目創(chuàng)業(yè)?！氨緛碛媱潊R報30分鐘，沒想到只用了20多分鐘時，高新區(qū)負責人就誠摯邀請我們回國，并承諾了支持條件?！?/p>