4月21日，由前程無(wú)憂主辦的2017人力資源管理杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮暨獲獎(jiǎng)企業(yè)峰會(huì)在北京舉行。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的深入篩選比較與分析，恒昌從上百余家參選企業(yè)中脫穎而出，成為北京地區(qū)獲得“2017人力資源管理杰出獎(jiǎng)”的企業(yè)之一。同時(shí)，此次評(píng)獎(jiǎng)入圍的企業(yè)，不僅囊括世界500強(qiáng)企業(yè)，還有很多中國(guó)本土企業(yè)入圍，北京地區(qū)獲此殊榮的企業(yè)還包括中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、新東方、宜信等知名企業(yè)。此次評(píng)選和頒獎(jiǎng)典禮以“提升效能，擁抱未來(lái)”為主題，經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)萬(wàn)家企業(yè)的征集和嚴(yán)格篩選，對(duì)其中1000家企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)，評(píng)選考量了企業(yè)自2015年末至未來(lái)3年的人力資源發(fā)展規(guī)劃，人力資源對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的配合和支持，對(duì)于優(yōu)秀人才的吸引和保留，員工薪酬、晉升比例、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和新生代員工的管理與培養(yǎng)等8項(xiàng)內(nèi)容。

據(jù)了解，人力資源管理杰出獎(jiǎng)評(píng)選自前程無(wú)憂網(wǎng)站2012年舉辦以來(lái)，已連續(xù)成功舉辦4屆，成為目前國(guó)內(nèi)權(quán)威性高、規(guī)模龐大、備受矚目的人力資源評(píng)選活動(dòng)之一?！叭肆Y源管理杰出獎(jiǎng)”主要關(guān)注人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的價(jià)值、對(duì)企業(yè)文化的核心作用、對(duì)企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)的支持。評(píng)選主要是通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、企業(yè)訪談、詳盡分析等方式綜合考察人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的支持。

企業(yè)發(fā)展，離不開(kāi)專業(yè)的人力資源管理的驅(qū)動(dòng)。此次恒昌獲獎(jiǎng)是對(duì)其長(zhǎng)期重視和積極實(shí)施人才戰(zhàn)略的充分肯定。一方面，恒昌管理層非常重視企業(yè)文化建設(shè)，不斷向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)金融這一新興行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，并基于恒昌自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)提煉，形成了具有特色的企業(yè)文化：勤奮努力 獨(dú)當(dāng)一面；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 解決問(wèn)題；用心做事 用心做人。其中的精神內(nèi)涵樸實(shí)無(wú)華卻意義深遠(yuǎn)。公司從上至下嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，強(qiáng)調(diào)知行合一，行大于言。文化的魅力不僅體現(xiàn)在員工的精神風(fēng)貌和凝聚力上，更是體現(xiàn)在對(duì)于大量?jī)?yōu)秀人才的強(qiáng)大吸引力上。企業(yè)文化指引著全體恒昌員工的工作，更是恒昌長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的軟實(shí)力和內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，恒昌高度重視人才精英化戰(zhàn)略。不斷優(yōu)化人力資源制度與流程以兼顧外部?jī)?yōu)秀人才引進(jìn)和內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才培養(yǎng)。 第一，恒昌設(shè)置了高標(biāo)準(zhǔn)的人才選用機(jī)制以引入業(yè)界頂尖人才。在過(guò)去幾年里，大量知名高科技、互聯(lián)網(wǎng)公司和金融業(yè)精英加入恒昌。核心管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)人員大多具有碩士、博士學(xué)位。高管一半以上有海外留學(xué)和跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)。第二，恒昌擁有日漸完善的培訓(xùn)體系，搭建了E-learning在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、組織了包括“恒昌夜?！薄ⅰ皭傋x越精彩”等多元化、多形式的培訓(xùn)項(xiàng)目。第三，恒昌提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，以及廣闊的發(fā)展空間和晉升通道。此外，恒昌在創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，結(jié)合了金融業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)和穩(wěn)健以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新和活力，建立了高效、安全、合規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)生態(tài)，打造了專業(yè)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，形成了創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，這些都是吸引人才的重要原因，也是恒昌進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略布局的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

互聯(lián)網(wǎng)金融作為飛速發(fā)展的新興行業(yè)，對(duì)人才的需求缺口一直很大。尤其是具備互聯(lián)網(wǎng)與金融工作經(jīng)驗(yàn)、并具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型優(yōu)秀人才，更是行業(yè)所需，高度稀缺。所以加大人才培養(yǎng)投入以及加強(qiáng)人才儲(chǔ)備是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須重視的人才戰(zhàn)略部署。作為互聯(lián)網(wǎng)金融的積極踐行者，恒昌在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，積極進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略布局，構(gòu)建人才戰(zhàn)略版圖，正是其為未來(lái)發(fā)展聚力賦能的重要保障。