上市鋼企人才流失嚴(yán)重

馬鋼股份兩年流失員工7326名

■本報(bào)記者 楊 萌

在經(jīng)歷2015年企業(yè)經(jīng)營(yíng)最困難階段后，2016年上市鋼企業(yè)績(jī)普遍回暖，而今年一季度盈利水平逐漸鞏固。

據(jù)中鋼協(xié)統(tǒng)計(jì)，今年1月份至3月份，會(huì)員鋼企實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額232.84億元。據(jù)分析，一季度鋼企盈利大幅增長(zhǎng)，得益于環(huán)保限產(chǎn)、行業(yè)去產(chǎn)能等政策紅利影響，鋼材價(jià)格持續(xù)上漲。但隨著鋼企在鋼價(jià)、利潤(rùn)的刺激下加大生產(chǎn)力度，粗鋼產(chǎn)量明顯增長(zhǎng)。

不過(guò)，值得注意的是，在2015年到2016年期間內(nèi)，很多上市鋼企面臨著人員流失的窘境。有數(shù)據(jù)顯示，2016年度我國(guó)上市鋼企共有員工數(shù)超過(guò)30萬(wàn)人，相比2015年減少超2萬(wàn)人，絕大部分鋼企員工數(shù)量均有所減少。

這其中固然有鋼企主動(dòng)減員分流的原因，但依然可以看到，許多鋼企高學(xué)歷、研發(fā)技術(shù)人才的流失。

據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者通過(guò) 東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)以及翻閱各家上市鋼企2015年、2016年年報(bào)得知，這兩年時(shí)間中，流失1000名員工的有11家，其中，馬鋼股份最為嚴(yán)重，2015年至2016年總共流失員工7326名。

2015年可以說(shuō)是鋼企最難熬的一年，這一點(diǎn)從上市公司年報(bào)中就可以看出，2015年全國(guó)36家上市鋼企中有20家凈利潤(rùn)出現(xiàn)虧損，占比超過(guò)了50%，而這一年也是鋼企員工流失最為嚴(yán)重的一年。有大型鋼企曾有新聞稱(chēng)，有45名員工開(kāi)始從事協(xié)警工作，并且未來(lái)還將有員工陸續(xù)開(kāi)始從事保安、物業(yè)、協(xié)警等工作。而當(dāng)時(shí)更有坊間趣聞稱(chēng)，各大鋼企員工在一起討論工資問(wèn)題，最后簇?fù)砜奁?，也說(shuō)明了當(dāng)時(shí)的狀況。

多家鋼企技術(shù)人員流失嚴(yán)重

據(jù)馬鋼股份2015年年報(bào)顯示，當(dāng)年公司合計(jì)員工為39432名，到了2016年員工數(shù)為32106名，減少了7326名，據(jù)年報(bào)顯示，2015年至2016年母公司及主要子公司需承擔(dān)費(fèi)用的離退休職工人數(shù)僅增加1000余名，生產(chǎn)人員減少了6421名，技術(shù)人員，從2015年的3368名，減少到了2016年的2985名，減少了383名。

同時(shí)，馬鋼股份年報(bào)顯示，從教育程度來(lái)看，2015年馬鋼股份擁有研究生學(xué)歷員工583名、本科學(xué)歷員工4389名，而2016年均有所減少，研究生學(xué)歷員工減少到了520名，本科學(xué)歷員工減少到了3884名。

除馬鋼股份外，*ST八鋼2015年與2016年相比員工流失情況也較為嚴(yán)重，2015年公司員工總數(shù)為5956名，2016年為2879名，減少了3077名，技術(shù)人員方面，有2015年的310名減少到2016年的178名，減少了近一半。