全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1622家，超百億元企業(yè)8家，10個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)全部進入省級行列，5家民營企業(yè)進入中國民營經(jīng)濟500強，還有年產(chǎn)百萬套商用車傳動軸精密智能熱處理生產(chǎn)線、千萬千瓦級特高壓輸電工程國產(chǎn)核心設(shè)備……這是河南省許昌市在推進實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中交出的一份答卷。

許昌市的制造業(yè)，為何“風(fēng)景”這般好？

“有工匠精神，有精湛技藝，有創(chuàng)新本領(lǐng)，這樣的一線工人不僅是企業(yè)的核心競爭力，也是許昌制造升級的基石、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵?！痹S昌市委書記武國定認為，要在“中國制造”轉(zhuǎn)型升級大潮中有所擔當，就必須靠一線工人發(fā)力，必須讓工匠精神滲透到全市制造企業(yè)的每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。

該市以“首席工人”為抓手，作為專門針對企業(yè)關(guān)鍵崗位設(shè)定的職位，實行特崗特薪，以此引導(dǎo)職工職級、薪酬、福利與技能等級掛鉤，并在評優(yōu)評先等方面給予重點保障，讓技術(shù)工人群體得到更多的尊重。鼓勵當?shù)貞?yīng)用型大學(xué)和職業(yè)技術(shù)類學(xué)院與制造企業(yè)聯(lián)合開展實用型院校建設(shè)，推進工匠精神進校園，創(chuàng)新“校企雙制、工學(xué)一體”的技能人才培養(yǎng)模式。

同時，許昌市總工會和市人社局在全市范圍內(nèi)選樹“大工匠”，打造了一批以優(yōu)秀技工為骨干的職工創(chuàng)新工作室、勞模工作站，并專門制定獎勵方案，協(xié)調(diào)企業(yè)不斷提高“大工匠”的工資待遇和政治待遇，拓寬一線職工的成長成才通道。

“當工人，要的是自己能干。當‘大工匠’，要的是帶領(lǐng)一幫人都能干、會干、實干?！睘槲覈馗邏褐绷鬏旊姄Q上國產(chǎn)“心臟”的許繼集團朱新華，就是一名從一線成長起來的“大工匠”，他和團隊成員設(shè)計生產(chǎn)的換流閥等特高壓直流輸電關(guān)鍵設(shè)備打破了國際壟斷，并憑借一流的技術(shù)、可靠的質(zhì)量被推廣至全球眾多特高壓直流輸電工程。

在朱新華看來，“差不多”“不影響使用”這種想法，只會讓產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象大打折扣。因此，對于自己的產(chǎn)品，哪怕是配件有一絲一毫的誤差，他寧愿將其報廢也不裝在產(chǎn)品上。

在許昌，正是有了一大批像朱新華這樣的高素質(zhì)技能工人，數(shù)十年如一日地追求技能的極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個高品質(zhì)的“許昌品牌”。如生產(chǎn)亞洲第一的高安全性節(jié)能汽車傳動軸的馬喜嶺，處理超硬材料達到微米級的高級工藝技師姜益華，制作假發(fā)能精確到0.1毫米的李紅……

談到許昌市制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所取得的成績，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席羅世崗說，這得益于全市上下都認識到，只有服務(wù)和保障好這些基層一線人才，不斷培育“大工匠”，才能真正增強許昌制造的實力，讓產(chǎn)品的“顏值”提升許昌制造之城的“氣質(zhì)”，真正擦亮“許昌制造”的“金字招牌”。

以創(chuàng)新獲得尊重，以工匠精神贏得制高點。如今，森源電氣與德國魏德米勒合作核電站用電氣貫穿件、宇龍公司與德國弗蘭克合作350mm纏繞管、大森機電與德國EBG集團合作新能源充電樁……在高素質(zhì)技工的支撐下，許昌依托科技創(chuàng)新，通過強化企業(yè)主體，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，與國際先進制造企業(yè)展開合作，打造出了中德高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園。

而巨霸機械公司通過提供數(shù)控鋼筋打捆服務(wù)，打通技術(shù)與服務(wù)的界限，承包了泰國845公里高鐵項目鋼筋加工業(yè)務(wù)，為全國小型鋼筋機械銷售商樹立了榜樣。西繼電梯將業(yè)務(wù)拓展至東盟、中東，電梯訂貨量以每年20%的速度增長。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年，許昌對“一帶一路”沿線國家出口16.86億元，增長95.6%。僅僅是許繼集團一家，就把產(chǎn)品出口到“一帶一路”沿線19個國家。

許昌市總工會主席張國棟表示，目前市總正會同相關(guān)部門，著手從創(chuàng)新體制機制、提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)、暢通發(fā)展通道、依法保障權(quán)益等方面，進一步探索完善高素質(zhì)技工的培育和評價機制，讓技能型人才推動“許昌制造向許昌創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、許昌速度向許昌質(zhì)量轉(zhuǎn)變、許昌產(chǎn)品向許昌品牌轉(zhuǎn)變”。本報記者 余嘉熙 本報通訊員 張紹鋒