“現(xiàn)在幾乎沒(méi)有終身雇傭這回事了。”32歲的清水正樹(shù)說(shuō)。他的本職是一家互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司En Factory的員工，但他同時(shí)又經(jīng)營(yíng)一家承接寵物寄養(yǎng)生意的咖啡店，此外，他還有兩份兼職?！拔倚枰@些副業(yè)來(lái)掌握新技能，提高自己的實(shí)力?！鼻逅f(shuō)。綾山夏子今年25歲，她的本職是月薪約20萬(wàn)日元的大學(xué)職員，但同時(shí)，她又兼職寫(xiě)作和翻譯工作，每月能賺2萬(wàn)日元?！拔胰ツ觊_(kāi)始打第二份工，賺點(diǎn)零花錢(qián)。”她說(shuō)，額外的工作也能給她一份安全感。

有評(píng)論稱(chēng)，即使上了年紀(jì)的日本人也開(kāi)始拋棄根深蒂固的“職業(yè)忠誠(chéng)”。根據(jù)Lancers公司的報(bào)告，在從事兩份以上工作的日本人中，將近一半年齡超過(guò)50歲——接近傳統(tǒng)意義上的退休年齡。“這在過(guò)去簡(jiǎn)直無(wú)法想象?！睏|本誠(chéng)司認(rèn)為。

推“兼職新政”

長(zhǎng)期以來(lái)，日本公司普遍要求員工完全專(zhuān)注于自己的本職工作。但如今，在安倍政府增加勞動(dòng)力流動(dòng)性的呼吁和推動(dòng)下，越來(lái)越多的日本企業(yè)正在軟化立場(chǎng)，以提高自身吸引力。

據(jù)路透社報(bào)道，今年1月，厚生勞動(dòng)省取消一項(xiàng)未經(jīng)雇主許可、不得從事兼職的規(guī)定，為企業(yè)允許員工兼職掃清道路。如今，工人們只需在接受另一份工作前通知他們的雇主便可。與之相應(yīng)，許多企業(yè)都在主動(dòng)采取行動(dòng)，其中包括Rohto制藥公司、軟銀集團(tuán)、柯尼卡美能達(dá)復(fù)印機(jī)公司等。

“尤妮佳紙尿褲公司今年4月起推出面向1500名全職員工的兼職新政，入職4年以上便可申請(qǐng)兼職。”日本Sankeibiz網(wǎng)站報(bào)道稱(chēng)?！拔覀冃枰蔀橐患夷軌蛭齼?yōu)秀員工的公司，員工也需要掌握更多隨處可用的新知識(shí)和新技能，因?yàn)樵谶@個(gè)不確定的時(shí)代，你永遠(yuǎn)不知道接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么。”尤妮佳人力資源經(jīng)理渡邊幸成表示。