到目前為止，只有一名50多歲的員工向公司提出申請，希望擔(dān)任初中生和高中生的兼職籃球教練。渡邊說：“我們判斷，放開兼職的好處，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于過度工作、信息泄露和人才流失等潛在風(fēng)險。”

也有陰暗面

不過，路透社認(rèn)為，兼職市場罕見升溫的背后也有陰暗面。

其一，日本工人需要比1997年多投入約11%的工作時間才能獲得相同數(shù)量的薪水。與之相應(yīng)的是，東京普通家庭的平均生活支出（每月約3300美元）較1997年下降了6%。也就是說，眼下的經(jīng)濟(jì)形勢與安倍所希望的消費上漲仍是逆向行駛。

其二，放寬兼職限制會削弱政府“改革工作方式”的努力，其中包括限制加班時長（一個月最多加班100小時）?！罢呐e動充滿矛盾，”安西律師事務(wù)所律師倉重太郎表示，一面限制工作總時長，一面又鼓勵打零工，“每月在兩家公司各加班50個小時，加起來就是100小時?，F(xiàn)在，人們通過在別處做兼職的方式，來彌補(bǔ)本職崗位加班減少的損失，這完全是本末倒置?！比毡狙芯克芯恐鞴苌教锞谜J(rèn)為，政府出臺的勞動改革，本身就脫離現(xiàn)實，因為許多日本工人依賴加班費過活，而加班上限制度會減少他們的收入。

其三，有學(xué)者認(rèn)為，兼職制度可能導(dǎo)致員工分布過于松散，進(jìn)而侵蝕日本的就業(yè)文化?！霸S多日本公司仍然希望員工專注于自己的本職工作，因為日本不可能馬上變成像美國那樣‘零工經(jīng)濟(jì)’大行其道的國家?！鄙教锞谜f。有數(shù)據(jù)顯示，2017年美國約20%的勞動力從事兼職。英國廣播公司（BBC）則認(rèn)為，“零工經(jīng)濟(jì)”存在潛在的財政問題。對政府來說，打零工群體的“身份”界定至關(guān)重要，因為它可能會造成政府稅收的部分流失。（安崢）