中國好男人劉強(qiáng)東又搞大事了！

劉強(qiáng)東為了解決員工上班無人看管孩子的難題，近日京東幼兒園正式開辦，員工子女享受全額免費，就連奶粉和玩具也是免費的，這在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是一個新開始，同行只有羨慕的份了!

福利！帶孩子上下班！

為了解決公司員工上下班接送子女不便，劉強(qiáng)東“初然之愛托兒中心”就設(shè)立在京東總部大廈，員工可以帶著寶寶一起上下班，不僅如此學(xué)費還全免，同時還免費提供母嬰產(chǎn)品，這福利簡直要逆天了！

什么都免費質(zhì)量能保.證嗎？

劉強(qiáng)東京東幼兒園全部采用國.際先進(jìn)看護(hù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)配置，育嬰室設(shè)立七個，滿足孩子成長的全部發(fā)展需要。4-24個月大的寶寶就可以進(jìn)托管中心，根據(jù)寶寶的出生大小分配老師人數(shù)，4-17個月大的寶寶，配師比例是1:25；18-24個月大的寶寶，配師比例是1:5.同時媽媽們可以為孩子準(zhǔn)備一日三餐，也可以全程也托兒中心老師負(fù)責(zé)。值得一提的是，托兒中心的老師都是京東精心培訓(xùn)過的，為寶寶提供更加細(xì)致入微的呵護(hù)。

細(xì)心的網(wǎng)友可能會問，為什么只接收4個月大的寶寶呢？

中國好男人劉強(qiáng)東給女員工放3個月產(chǎn)假，同時外加1個月帶薪產(chǎn)假，總共就是4個月，所以女員工來公司上班時，寶寶也有4個月了。更暖心的是，老婆臨產(chǎn)是所有男員工都有額外的7天陪產(chǎn)假。

這樣一來就解決了年輕夫妻照看孩子的大難題，也避免了把孩子送回老家丟給老人，成為留守兒童的局面，是不是很細(xì)致很體貼啊，說實在小編都想去京東上班，以后結(jié)婚有了孩子也不用擔(dān)心，無法照看了。

劉強(qiáng)東說：我是從農(nóng)村出來的，我的員工大多數(shù)也都是從農(nóng)村來的。，特別能理解從農(nóng)村出來打拼不易。

掏心掏肺為員工著想，一個大寫的好老板！

同時，劉強(qiáng)東還解決農(nóng)村物流，劉強(qiáng)東說“農(nóng)村物流最難的地方在于最后一公里，特別是農(nóng)村配送員的人力成本高昂。在農(nóng)村，面對分散的訂單，我們的解決辦法是在每個村莊尋找一兩名長期在家的村民負(fù)責(zé)收發(fā)件、收款、提供售后服務(wù)；同時，希望村民代理人能夠成為京東的信貸員?！迸c此同時，為了解決農(nóng)村融資難，創(chuàng)業(yè)難等問題，京東推出京東白條給無數(shù)起步不高的個人和小微企業(yè)提供了平臺和機(jī)會，得到廣大群眾的高度贊揚(yáng)！

小編覺得東哥，應(yīng)該改叫白白，太貼心了。