然玉

“海歸”曾是高端人才的代名詞。而今，這一現(xiàn)狀已發(fā)生劇變。有媒體報(bào)道，6年前，杭州有一家人賣(mài)掉當(dāng)時(shí)唯一一套房子，供女兒小林留學(xué)。6年后，一家公司只給海歸小林開(kāi)出了月底薪2000元的條件。

海歸文憑貶值，留學(xué)回報(bào)率降低，這些早就是公認(rèn)的事實(shí)。對(duì)于此，媒體總能挖掘出太多的案例佐證，公眾也正在形成越來(lái)越清晰的判斷。被圍觀的海歸故事，盡管情節(jié)各有不同，但大致脈絡(luò)卻大同小異。

并不是所有的留學(xué)生都和小林一樣花掉百萬(wàn)，也并不是所有的海歸都和小林一般底薪兩千。當(dāng)輿論動(dòng)輒將“海歸”看做是一個(gè)整體進(jìn)行敘事和評(píng)價(jià)，便注定會(huì)忽略掉這一群體內(nèi)部巨大的差異性。說(shuō)到底，簡(jiǎn)單斷定“海歸貶值”，并沒(méi)有太大意義，留學(xué)生個(gè)體的素養(yǎng)，才是決定性的。

當(dāng)人們談?wù)摗傲魧W(xué)變得越來(lái)越不合算”，無(wú)疑應(yīng)該厘清這樣一個(gè)前提，那就是“留學(xué)正變得越來(lái)越容易”。甚至在某種程度上，留學(xué)已成為了一種產(chǎn)業(yè)化的生意，但凡肯花錢(qián)，便總能找到一所外國(guó)大學(xué)適合你。

過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，全社會(huì)存在著根深蒂固的“海歸即優(yōu)秀”的刻板印象，留下了太多的套利空間。不少資質(zhì)平平的學(xué)生海外鍍金一番“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)”便行情看漲，這本身就是個(gè)極不正常、極不公平的現(xiàn)象。

如今，所謂“海歸貶值”，很大程度上可算是人力市場(chǎng)的理性回歸——真正優(yōu)越的優(yōu)質(zhì)海歸仍然招人稀罕，而那些投機(jī)庸碌之輩卻已好景不再。是出國(guó)留學(xué)還是讀國(guó)內(nèi)大學(xué)，這兩種完全不同的教育選擇，已經(jīng)沒(méi)有絕對(duì)化的優(yōu)劣之分。說(shuō)到底，還是得由教育效果，而不是教育經(jīng)歷來(lái)界定一個(gè)人的市場(chǎng)價(jià)值。