电竞下注-中国电竞赛事及体育赛事平台

新聞
當(dāng)前位置：新聞 > 熱點(diǎn)新聞 > 正文

法制日報：八成勞動者正處于過勞狀態(tài) 該怎么辦？(5)

2019-02-02 07:40:18 A+A-

金英杰說，許多勞動者對于休假的權(quán)益并不了解，導(dǎo)致加班并沒有得到相應(yīng)的報酬。勞動法對加班有明確規(guī)定，有加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，每日的工作延長加班費(fèi)是工資的百分之一百五，休息日又不能安排補(bǔ)休的加班費(fèi)是工資的百分之二百。法定節(jié)假日是工資的百分之三百，標(biāo)準(zhǔn)很明確。帶薪年休假，如果不休，按照工資的百分之三百支付。

那么，究竟如何保障勞動者的休息權(quán)？

中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)系副教授王向前認(rèn)為，應(yīng)完善勞動者工時標(biāo)準(zhǔn)制度，嚴(yán)格落實(shí)勞動者合理的休息時間和休假時間，健全對違法違規(guī)延長勞動時間的用人單位的追究機(jī)制，加大對于違規(guī)單位和企業(yè)的懲罰力度，避免過勞現(xiàn)象。

如果勞動者的休息權(quán)被侵害了，沒有得到保障，金英杰認(rèn)為，勞動者有多種法律渠道去主張權(quán)利，例如，向勞動監(jiān)察部門舉報，要求勞動監(jiān)察部門勒令用人單位改正，或者進(jìn)行罰款；還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位給加班費(fèi)；如果沒有得到支持或者不滿意，勞動者最終可以向法院提起訴訟。（記者 韓丹東 實(shí)習(xí)生 李戀潔）

首頁上一頁...2345共 5 頁
(責(zé)任編輯：0342)

推薦閱讀

24小時熱點(diǎn)