萬(wàn)達(dá)集團(tuán)

王健林曾在《中外管理》上稱，“我們干房地產(chǎn)的，員工房子好解決，原來(lái)是無(wú)償分房，現(xiàn)在不能這么做，我們就給員工付首期，每人30萬(wàn)。更高層次的還有其他解決辦法。部門(mén)經(jīng)理以上的還有車(chē)補(bǔ)，每月幾千塊錢(qián)?！?/p>

“但是，員工有房有車(chē)、收入又高后，就會(huì)發(fā)生變化，成天就是數(shù)說(shuō)著怎么錢(qián)多一點(diǎn)，怎么房子好一點(diǎn)，怎么辦?那就讓他們?nèi)タ纯醋罡F的人過(guò)的是什么日子。每年這個(gè)活動(dòng)回來(lái)后，員工寫(xiě)很多文章，非常感嘆，說(shuō)沒(méi)有想到其實(shí)不遠(yuǎn)的地方就有這么窮的人家。我們要讓員工知道感恩社會(huì)、公司和你的團(tuán)隊(duì)，你的成就不完全是你自己的功勞，是你趕上了大時(shí)代、大趨勢(shì)，社會(huì)、企業(yè)、組織，加上你稍微努力，才能有今天?！?/p>

王健林認(rèn)為，良好的文化熏陶、物質(zhì)待遇、人際關(guān)系、事業(yè)平臺(tái)，才能為員工和企業(yè)創(chuàng)造出幸福指數(shù)。

阿里巴巴

2011年8月17日，阿里巴巴集團(tuán)宣布，將提供30億元無(wú)息貸款，幫助員工解決首次置業(yè)問(wèn)題，每人最高可申請(qǐng)30萬(wàn)元。此外，阿里巴巴還將投入5億元設(shè)教育基金，通過(guò)和教育機(jī)構(gòu)共同辦學(xué)、與現(xiàn)有學(xué)校合作，解決員工子女入園、上學(xué)問(wèn)題;向基層員工發(fā)放一次性的物價(jià)、子女教育補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)總額超過(guò)4000萬(wàn)元。

5年后的2016年3月，阿里巴巴集團(tuán)在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布了380套商品房的申購(gòu)公告。面積從87—118平方米不等，屬阿里巴巴西溪三期地塊。據(jù)媒體報(bào)道稱，此房源以市場(chǎng)價(jià)格的6折出售給公司員工。

騰訊

騰訊2015年升級(jí)首套房安居借款額度，北京、上海、廣州、深圳等一線城市員工最高可以申請(qǐng)最高50萬(wàn)元的無(wú)息貸款，除此之外二線城市的無(wú)息貸款額度調(diào)高至25萬(wàn)元。員工只需出具購(gòu)房合同，并提供由央行出具的個(gè)人信用查詢報(bào)告，即可在無(wú)實(shí)物擔(dān)保的情況下進(jìn)行無(wú)息貸款。

京東

在2012年，京東商城集團(tuán)也宣布推出名為“安居計(jì)劃”的員工無(wú)息貸款購(gòu)房購(gòu)車(chē)計(jì)劃，該計(jì)劃面向工作三年以上的老員工或者獲得股份的員工，用于幫助員工購(gòu)房購(gòu)車(chē)，貸款總額預(yù)計(jì)高達(dá)數(shù)億元。

京東商城相關(guān)負(fù)責(zé)人彼時(shí)表示，該計(jì)劃旨在獎(jiǎng)勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)，幫助員工安居樂(lè)業(yè)，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的目標(biāo)。

公司秘聞從一名京東老員工處得知，其從京東獲得100萬(wàn)元的無(wú)息貸款，加上自己的部分積蓄，已經(jīng)成功在北京購(gòu)房。

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