（原標(biāo)題：家政服務(wù)不給力能否用績效考核未來找保姆或像網(wǎng)購看評價(jià)）
云南網(wǎng)訊上班族遲到早退，不遵守單位規(guī)章制度會影響工資績效考核。那家里的保姆不好好干活，能否采用績效考核呢？律師稱，只要從業(yè)人員和家政公司簽訂勞動合同就好解決。同時(shí)，近期印發(fā)的《家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動方案(2017年)》中，要求建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員信用記錄。這項(xiàng)工作完成后，挑選家政人員就可以如網(wǎng)購一般看其評價(jià)了。
奇葩
蒙頭大睡不干活
李大爺和老伴年事已高，雇傭了一個(gè)50多歲的保姆來住家服務(wù)。該保姆到家后便倒在床上呼呼大睡，自稱頭晚沒睡好，要補(bǔ)補(bǔ)覺。當(dāng)時(shí)李大爺就喝令這位女士離開。
沒想第二天早上7點(diǎn)，該保姆又搬著行李來敲門了，一番好說歹說，終于打動了李大爺。一天，李大爺去醫(yī)院看病，中午回到家發(fā)現(xiàn)保姆在客廳沙發(fā)睡覺，根本不管李大爺吃飯沒有。
經(jīng)過幾天的觀察，李大爺發(fā)現(xiàn)，這保姆早上要梳妝打扮將近1個(gè)小時(shí)，弄完之后，也不抓緊打掃衛(wèi)生，而是和老伴一起看電視，直接等著中午吃飯，忍無可忍，李大爺立即辭退了她。
馬桶茶幾一起擦
前幾天，給汪女士帶孩子的保姆要回去照顧家人，只好離開了汪女士家。家政公司為汪女士重新安排了一位接班的保姆。但才相處了一天就讓人感覺，這保姆壓根沒接受過相應(yīng)的培訓(xùn)，家里的很多電器都不會用。
最讓人頭疼的是，汪女士居然看到保姆用才擦過馬桶蓋的抹布接著擦茶幾。“那一刻，我簡直要?dú)庹?。但是我只能忍著，我是職業(yè)女性，娃娃還小，只有依靠保姆。沒想到才來了第三天，這保姆居然說不干了。天哪，娃娃咋辦？！這家政公司也太不靠譜了。”
調(diào)查
家政人員很緊俏
優(yōu)質(zhì)的鳳毛麟角
記者走訪了昆明市內(nèi)幾家家政公司，位于頤園里和創(chuàng)意英國小區(qū)內(nèi)的家政公司向記者出示的合同都是服務(wù)合同，里面的條款都是事先擬定的。
其中規(guī)定了家政人員的休假時(shí)間，及雇主不得對家政人員進(jìn)行辱罵、毆打等。但對家政人員具體的工作從幾點(diǎn)開始到幾點(diǎn)結(jié)束，每天大致需做哪些家政工作都沒有描述和規(guī)定。
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