另一方面，本市還將實施“手拉手”全科共同成長計劃，醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院每年安排不少于5名專家到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構出診、帶教或培訓，每位專家累計出診、帶教或培訓時間不少于2個月。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的全科醫(yī)生中，副主任醫(yī)師職稱以下人員每2年到醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院進行累計不少于1個月的學習，副主任醫(yī)師晉升主任醫(yī)師職稱前到醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院進行累計不少于6個月的學習。

將提高全科醫(yī)生收入水平

此次方案提出，本市將提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的全科醫(yī)生收入水平，可通過在績效工資內設立全科醫(yī)生津貼的方式向全科醫(yī)生傾斜，使其與區(qū)域內公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師的工資水平相銜接。對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷全科醫(yī)生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與碩士專業(yè)學位研究生同等對待。

同時，本市還將鼓勵社會力量開辦全科診所，并鼓勵二、三級綜合醫(yī)院與區(qū)域內社會力量開辦的全科診所開展合作，根據(jù)實際情況納入?yún)^(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設，建立雙向轉診機制，暢通轉診渠道。對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的非營利性全科診所，在人才培養(yǎng)等方面執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構同等補助政策。

此外，為更方便患者，本市計劃先期選取12個區(qū)，每區(qū)選擇一家社區(qū)衛(wèi)生服務中心試點開展人工智能、互聯(lián)網(wǎng)服務。今年年底，一半的社區(qū)衛(wèi)生服務中心，能夠實現(xiàn)利用微信、APP、門戶網(wǎng)站等信息化的手段，實現(xiàn)簽約居民與家庭醫(yī)生暢通交流，方便患者在線查詢個人健康基本信息、在線預約、咨詢以及健康管理服務等。

北京晨報記者 徐晶晶