原標(biāo)題：9個(gè)月孩子高燒42度，媽媽請(qǐng)假卻被拒！網(wǎng)友吵翻

9個(gè)月大的孩子發(fā)燒42度，媽媽向單位請(qǐng)事假遭到主管拒絕，要按曠工處理，1月9日，一則哺乳期女性的“維權(quán)”信息在大連本地社交平臺(tái)上引發(fā)熱議!1月10日，記者聯(lián)系上了事件中的當(dāng)事人以及其單位領(lǐng)導(dǎo)，還原了事情的始末……

孩子發(fā)高燒請(qǐng)事假被拒

在社交平臺(tái)上流傳著三張圖片

第一張是當(dāng)事人小王的組長(zhǎng)與主管的對(duì)話截圖：

內(nèi)容顯示小王的組長(zhǎng)在接到電話后幫其向主管請(qǐng)假，主管對(duì)此的回復(fù)是：她孩子病了，情況我特別理解，但是事假?zèng)]辦法批。這個(gè)希望她理解，公司有公司的規(guī)章制度，我的原話你發(fā)給她吧。

第二張是當(dāng)事人小王與主管的直接對(duì)話截圖：

主管表示：你孩子病了我們特別理解，但是如果一再的請(qǐng)事假，公司的人力需求上就會(huì)吃緊沒辦法協(xié)調(diào)，也希望你能理解公司，并按照公司的規(guī)章如期上班，辛苦了。

小王回復(fù)稱：我孩子發(fā)燒42度，您覺得還能安心上班嗎?孩子九個(gè)月正在母乳。

對(duì)此主管回復(fù)：理解你，但是工作和家庭肯定需要協(xié)調(diào)開的，所以事假無(wú)法批準(zhǔn)，抱歉。

此事是經(jīng)過博主“大連成”的賬號(hào)公布的，第三張圖片是小王與博主的對(duì)話截圖：

小王表示：我理解公司有制度，但孩子發(fā)燒也不可能提前知道，對(duì)于哺乳期的女性不知道是否要維權(quán)，因?yàn)檎?qǐng)假不同意要扣我曠工。