男子私下稱53歲老板為老太太被辭退法院判公司違法

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2022-09-15 13:45:39 光明網(wǎng)

原標(biāo)題：微信私聊稱老板為“老太太”被辭退，法院判了

今年3月12日

在某公司擔(dān)任部門經(jīng)理的張某

接到了被公司單方解除勞動(dòng)合同的通知

而公司給出的辭退理由之一

竟是因?yàn)樗谂c同事微信私聊時(shí)

稱53歲的公司女領(lǐng)導(dǎo)李某為“老太太”

張某不服公司的決定

向勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

公司不服仲裁裁決

將糾紛訴至北京市大興區(qū)人民法院

經(jīng)過審理

法院最終認(rèn)定

公司與張某解除勞動(dòng)合同的行為

違反法律規(guī)定

并判決公司向張某支付

違法解除勞動(dòng)合同賠償金兩萬七千余元

悄然埋隱患

微信私聊稱老板為“老太太”

2020年2月，男子張某入職某公司任后勤部門經(jīng)理，并與公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。之后，公司向張某發(fā)放了《員工手冊(cè)》，并約定該員工手冊(cè)為勞動(dòng)合同的附件，張某需遵守執(zhí)行。

《員工手冊(cè)》中列明了員工的權(quán)利與義務(wù)、基本守則等，并結(jié)合員工的各種違紀(jì)行為的情節(jié)嚴(yán)重性程度，將違紀(jì)的懲戒措施由輕到重分依次劃分為：甲、乙、丙三類。其中，最嚴(yán)重的丙類過失包含了“毆打他人或互相毆打”“調(diào)戲、欺侮、恐嚇、威脅他人”等情形，并規(guī)定了“凡觸犯丙類過失便會(huì)被即時(shí)開除，將不獲得任何賠償”的處分規(guī)定。

2021年2月，張某在通過微信與下屬小胡私聊安排部門工作時(shí)，說了一句：“我覺得（臘月）三十很重要，園區(qū)還不知道老太太出什么幺蛾子呢，你上班有備無患，現(xiàn)在一切都不好說?！?之后，包含這句話的聊天記錄被小胡截圖發(fā)送到了公司微信群中。

張某在微信私聊中所稱的“老太太”，指的正是該公司的法定代表人李某（女，53歲），而張某也沒想到，這不經(jīng)意的一句話，卻為日后埋下了出乎意料的隱患。

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男子私下稱53歲老板為老太太被辭退 法院判公司違法

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