前中原證券員工討薪成功拿回項目提成89.2萬元(2)

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2023-06-14 11:43:58 每日經(jīng)濟新聞

隨后，因中原證券公司僅向齊某某支付了臨沂公司債券項目、黔江公司債券項目10%的承攬獎，故齊某某提出補足剩余5%承攬獎的申請并提起簽報；所提起的簽報得到了董事長、法定代表人、總裁、副總裁、人力總監(jiān)等領導的審批。

不過，中原證券卻提出不同看法——因為齊某某所承攬的兩個項目在公司內(nèi)部宣講會PPT宣講時已經(jīng)結束，PPT宣講的制度也并沒有實施，且后續(xù)中國證券業(yè)協(xié)會專門發(fā)文禁止將收入與承攬或承做掛鉤。同時，齊某某的簽報未經(jīng)其所在的投行運營部領導簽批，屬于無效簽報。

在是否補足集體承攬金額5%差額問題上，雙方也存在分歧。

圖片來源：中國裁判文書網(wǎng)，下同

而在最新披露的二審判決書中，法院裁定認為，根據(jù)查明的事實，中原證券公司制定有業(yè)務績效考核管理辦法及相關業(yè)務項目承攬規(guī)則及協(xié)同制度等予以執(zhí)行及宣講。齊某某在完成相應業(yè)務承攬項目后向中原證券公司申請業(yè)務項目承攬獎，且齊某某送簽的申請補發(fā)承攬獎差額的請示載明了申請補發(fā)原因、過程及依據(jù)，該請示簽報已經(jīng)過審批流程獲得了中原證券公司相應部門及層級領導“同意”的簽批，故齊某某要求中原證券公司支付已經(jīng)過簽批的業(yè)務項目承攬獎差額，依據(jù)充分。

事實上，在2021年5月，北京市西城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的裁決中，判定中原證券支付齊某某2020年1月1日至2020年9月20日年終獎金6.7萬元；中原證券支付齊某某2018年8月1日至2020年12月31日期間未休年休假工資5.5萬元；并駁回的其他仲裁請。

對于勞動仲裁裁決，齊某某、中原證券均不服，分別提起訴訟。

對此，齊某某向一審法院起訴請求包括：除同意仲裁裁決支付的債券項目承攬獎差額82.9萬元外，還要求：1.中原證券公司支付2019年度年終獎139.81萬元；2.中原證券公司支付2020年度年終獎108.9萬元；3.中原證券公司支付2018年8月1日至2020年9月24日期間未休年假工資50.99萬元。

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