月薪1萬2半年只招到兩人
那么,如何解決這個問題呢?一方面,傳統(tǒng)制造業(yè)需要提升自身的競爭力和吸引力,加大對人才的培養(yǎng)和激勵,改善工作環(huán)境和條件,提升員工的歸屬感和認同感。另一方面,應屆畢業(yè)生也應該樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)規(guī)劃,不要盲目追求潮流或貪圖眼前的利益,要重視自身的專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展空間,選擇適合自己的崗位和行業(yè)。
總之,傳統(tǒng)制造業(yè)雖然不如互聯(lián)網(wǎng)和電商行業(yè)那樣光鮮亮麗,但它仍然具有獨特的價值和魅力。只要雙方能夠理性看待問題,并做出相應的調(diào)整和改進,相信這個行業(yè)仍然有廣闊的前景和無限的可能。
需要注意的是,根據(jù)官方的說法,中國目前存在結構性就業(yè)問題,即求職者和崗位之間存在不匹配和錯位的情況。
江西渝水法院日前公布了一起婚約財產(chǎn)糾紛案件的判決結果。根據(jù)法院的判決,被告劉某應在本判決生效之日起十日內(nèi)向原告張某返還16000元的禮金。
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2023-08-07 07:55:13網(wǎng)友吐槽:月薪2萬住不起漢庭如家原標題:2萬月薪招人啃雞爪?招聘方:目前收到2000份簡歷,最終錄取4名近日,社交媒體上一則招聘啟示的截圖引起了記者的關注。
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2023-10-10 08:31:45老兩口被女兒送進養(yǎng)老院