據(jù)劉健回憶,那是一張楊洪從其他公司離職的證明,但上面的時間竟然和他為自己打工的時間重疊?!拔荫R上聯(lián)系了對方公司,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這8個人履職期間,竟還在另一家公司入職,同時賺取兩份工資?!?/p>
恍然大悟的劉健決定向警方報案。
黑名單上的人
其實,在劉健報案之前,這伙人的劣跡早已在多個職場領(lǐng)域流傳。只不過沒人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù),所以每次報案,派出所都認為是普通的勞資糾紛,一般建議走勞動仲裁。
但每次仲裁,勝利者都是被視作“弱勢群體”的勞方。管悅的丈夫陳強就曾經(jīng)打過13個仲裁官司,全部勝訴。一次次應(yīng)對仲裁,也讓這些人更有“斗爭經(jīng)驗”,他們相互提點,傳授經(jīng)驗,偽造證據(jù),補上漏洞,更加猖獗。
無奈之下,許多公司的人力資源部門只能相互串聯(lián),共同商討制作了一張“黑名單”,抵制那些已被他們認定的騙子,以免自家企業(yè)再次“掉坑”。
但這次不太一樣。楊洪無意中露出的馬腳,成了致命一擊。外高橋公安處接到報案后,認為其中的確存在疑點,于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越手中。
經(jīng)濟犯罪的DNA
密越是一個很有個性的警察。用副支隊長孫曉宇的話來說就是,“這個年輕人‘一根筋’,什么事情都要刨根問底,找到答案”。同事們也說,對于收集證據(jù),密越特別敏感,像是天生就有“第六感”。
接手案件后,密越仔細分析了案情,發(fā)現(xiàn)從法律意義上來說,這并不是一起經(jīng)濟案件,而是屬于一般詐騙。也就是說,這原本是刑偵部門的活。
但密越并沒有選擇再把案子交出去。他相信,通過經(jīng)濟犯罪的偵查手段,依然可以揭開這些人的“畫皮”。
管悅被警察抓獲的時候,正在杭州面試。已同時在16家公司入職的她,仍不放棄任何一個招聘機會。但她從不上班,只在每次面試新公司的時候,順手拍下照片發(fā)在各個工作群,假裝在“見客戶”。
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