女子供職16家公司卻從不上班，面試新公司時(shí)拍照發(fā)工作群假裝在“見客戶”(4)

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2023-08-31 16:06:26 新民晚報(bào)

一家科技公司告訴警方，最初他們招聘了20個(gè)員工，后來接到有人打來匿名電話，揭露了其中貓膩。公司于是辭退了那些騙薪者，然后不得不又招了一批，誰知道最終發(fā)現(xiàn)還是一群騙子，而且據(jù)警方調(diào)查，他們就是當(dāng)初打電話舉報(bào)的人。

“臥底”的HR

警方的打擊，就像在平靜的湖面投下了一塊巨石，極大地震懾了騙薪者。他們中不少人逃離上海，去外地開拓市場(chǎng)，有的甚至逃亡國(guó)外。更多人嘗試改名換姓、隱匿身份。

他們開始在網(wǎng)上尋找假證販子，定制假身份證，偽造更加以假亂真的學(xué)歷、工作紀(jì)錄、銀行流水、過往業(yè)績(jī)，甚至不惜雇傭群演來扮演高凈值客戶，用虛假身份與企業(yè)簽訂投資意向合同，拖延在職時(shí)間，避免過早露出馬腳。

更有甚者，一個(gè)騙薪者讓自己的女友以真實(shí)身份應(yīng)聘了一家公司的人力資源總監(jiān)，再將自己和同伙招進(jìn)公司。直到警方將他們抓獲，公司還蒙在鼓里。

為了減少風(fēng)險(xiǎn)，他們還不斷從招聘網(wǎng)站上物色低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)。比如有的公司對(duì)入職人員的背景調(diào)查比較隨意，日常考勤制度也比較松散，這些騙薪者就會(huì)互相介紹入職，介紹成功的還能多收一筆中介費(fèi)。

再好的偽裝，也會(huì)露出馬腳。今年7月19日凌晨，浦東警方再出重拳，在前期調(diào)查掌握確鑿證據(jù)后，一舉抓獲108名騙薪者，涉案金額高達(dá)8000多萬元。

也就是說，加上此前抓獲的58名犯罪嫌疑人，這160多名犯罪嫌疑人至少?gòu)谋或_企業(yè)身上卷走了1.3億元的錢款。對(duì)于大多中小微企業(yè)來說，這是無法承受的巨大損失，有些企業(yè)就此一蹶不振。

“面試之王”

找工作不易，為何騙薪者總能輕易謀到職位？

警方發(fā)現(xiàn)，這些人中的大部分原本是P2P行業(yè)的從業(yè)人員，大多口才非常好，甚至面對(duì)審訊的民警也能滔滔不絕。P2P行業(yè)崩塌后，他們開始集體轉(zhuǎn)行。最初是誰找到這條“生財(cái)之道”已不可考。

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