長期來看,我們對(duì)于青年勞動(dòng)者的教育投資成本非常高,如果他們找不到工作,這部分的社會(huì)成本是巨大損失。另一方面,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不能夠及時(shí)補(bǔ)充青年勞動(dòng)者這樣的新鮮血液,不能夠及時(shí)更新?lián)Q代,對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展是比較大的損失。
所以,不管從短期還是長期看,希望更多青年勞動(dòng)者畢業(yè)之后能夠順利進(jìn)入勞動(dòng)力市場,不要讓人力資本發(fā)生折舊。但也要看到,青年勞動(dòng)者就業(yè)雖然困難,卻不是勞動(dòng)力市場上最困難的,他們相對(duì)來說還是勞動(dòng)力市場的優(yōu)勢群體。我們過去做了很多研究,如果他們想去找工作還是能找到,只是會(huì)挑選比較,這就造成了不匹配現(xiàn)象的出現(xiàn)。
勞動(dòng)力市場上,現(xiàn)在就業(yè)最困難的是大齡農(nóng)民工群體,他們基本沒有太多好崗位可選擇,而這些人本身又是家庭收入的主力,除了出賣勞動(dòng)力,沒有其他收入來源。
其次是中年人群體,其中一部分原來是在比較好的企業(yè)工作,本身有不錯(cuò)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,只是跟不上最前沿的發(fā)展被淘汰了。這部分勞動(dòng)者是可以流動(dòng)到其他相對(duì)差一點(diǎn)的工作崗位,只是收入和原來相比有差距,如果愿意接受,也能夠找到工作。另一種情況是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)或技術(shù)變革,導(dǎo)致跟不上勞動(dòng)力市場的變化,被新技術(shù)或人工智能替代了,這些勞動(dòng)者找工作非常困難,也沒辦法轉(zhuǎn)移到差一些的就業(yè)崗位,他們只能轉(zhuǎn)行,比如新就業(yè)形態(tài),因?yàn)殚T檻比較低,可以作為他們的短期過渡,所以很多時(shí)候,看到中年人做外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī),都是現(xiàn)實(shí)的情況。
4、過去進(jìn)外企、去大廠,備受勞動(dòng)者追捧,如今就業(yè)形態(tài)發(fā)生了巨大的變化,比如年輕人現(xiàn)在不愿意去工廠,從經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展趨勢看,未來哪些行業(yè)更有前景,新就業(yè)形態(tài)會(huì)不會(huì)成為主流?目前形成了哪些區(qū)域性特征?
臨近年關(guān),鬧劇卻愈發(fā)多了起來。山東濟(jì)南一名護(hù)士就給全網(wǎng)鬧了一出“打工人死命為難打工人”。事發(fā)經(jīng)過很簡單。
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