有吸引力的職業(yè)
雖然在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中扮演著重要角色,但新農(nóng)人的成長和發(fā)展仍然面臨很多挑戰(zhàn)。
沈昌健建議,國家要制定和出臺相關(guān)優(yōu)惠政策,鼓勵、扶持熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)的農(nóng)村青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),成為“新農(nóng)人”。
如何為逐夢鄉(xiāng)野的新農(nóng)人提供支持?沈昌健認(rèn)為,除了要給予他們以社會認(rèn)可外,還要在經(jīng)濟(jì)上給予支持。例如,要出臺針對職業(yè)農(nóng)民在工商登記、項目審批、技能培訓(xùn)、土地、稅費(fèi)、融資等方面的專項扶持政策,為他們提供堅實的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間。
此外,大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,提高“新農(nóng)人”生產(chǎn)力。其中,省級職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市、縣職業(yè)教育中心在培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民方面具有不可替代的作用。沈昌健建議,要探索將職業(yè)技術(shù)學(xué)院與農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合起來,大力培養(yǎng)家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶、返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的打工人員、投資農(nóng)業(yè)的城市企業(yè)高管、村(組)干部,以及農(nóng)機(jī)、水利、植保、農(nóng)業(yè)科研等方面的能工巧匠,促進(jìn)職業(yè)院校走出一條服務(wù)“三農(nóng)”且“接地氣”的新路子。
關(guān)于新農(nóng)人的培育,安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長趙皖平建議,以服務(wù)質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)為導(dǎo)向,以滿足農(nóng)民需求為核心,以提升培育質(zhì)量效能為重點(diǎn)。
“既要培育包括合作社社長等農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理者,也要培育種養(yǎng)能手,還要培育包括農(nóng)機(jī)手、植保員、防疫員等生產(chǎn)經(jīng)營和技能服務(wù)人才。”他解釋說。
按照他的思路,通過發(fā)展壯大一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍,帶動鄉(xiāng)村人口綜合素質(zhì)、生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力進(jìn)一步提升,從而“讓農(nóng)民真正成為有吸引力的職業(yè),讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美好家園”。
原文刊載于2023年第26期《民生周刊》雜志
原標(biāo)題:《新農(nóng)人,逐夢新農(nóng)村》
《民生周刊》全媒體記者鄭智維
來源:人民網(wǎng)-人民日報
?隨著大量在性別比例失衡背景下出生的人口陸續(xù)邁入適婚年齡,中國婚姻市場的格局正發(fā)生顯著變化,大量農(nóng)村“剩男”及隨之而來的諸多社會問題,尚未引起充分重視。
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