來(lái)源:證券時(shí)報(bào)
證券時(shí)報(bào)記者趙夢(mèng)橋陳書(shū)玉
近段時(shí)間以來(lái),有關(guān)“裁員”“降薪”的傳聞在公募基金行業(yè)持續(xù)發(fā)酵、流傳,傳聞的主角自然也引發(fā)了業(yè)內(nèi)的極大關(guān)注。對(duì)此,有公募基金觀(guān)察人士表示,“其實(shí)無(wú)風(fēng)不起浪,或者說(shuō),也沒(méi)有必要去確認(rèn)傳聞的主角究竟是哪幾家,因?yàn)樾袠I(yè)正處‘陣痛期’,這樣的情況可能會(huì)越來(lái)越多,成為業(yè)界現(xiàn)象。”
縱觀(guān)行業(yè)發(fā)展史,公募基金無(wú)疑正在經(jīng)歷供給側(cè)改革的“陣痛期”。當(dāng)下,擺在各家基金公司面前的現(xiàn)實(shí)課題是,如何體現(xiàn)機(jī)構(gòu)投資者的專(zhuān)業(yè)作為,進(jìn)而為客戶(hù)創(chuàng)造投資價(jià)值。在此基礎(chǔ)上,可持續(xù)地獲取合理回報(bào),并成長(zhǎng)為一流的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),才成為一種可能。
“裁員降薪”傳聞不斷
新年舊歲交替之際,公募基金行業(yè)“裁員”“降薪”的傳聞不斷升溫。
元旦前夕,一則流傳頗廣的微信聊天記錄稱(chēng),“公募基金行業(yè)的出清開(kāi)始了,某基金公司變相裁員。”據(jù)該聊天記錄顯示,所述某基金公司成立了一個(gè)再就業(yè)中心,目的是讓一些表現(xiàn)不好的員工回爐重造,重造期間僅發(fā)最低工資。目前,第一批名單已公布,涉及5名基金經(jīng)理、3名研究員。該聊天記錄還直指這種行為是變相裁員,更不用賠償“N+1”,并點(diǎn)名了所述某基金公司。
隨后,被點(diǎn)名的基金公司公開(kāi)辟謠,表示從未采取過(guò)近期網(wǎng)絡(luò)傳聞中所述的考核方式,公司充分尊重每一位員工,尊重每一位員工的勞動(dòng)成果。該基金公司稱(chēng),傳聞信息不實(shí),已構(gòu)成了對(duì)公司的造謠、誹謗,嚴(yán)重?fù)p害了公司聲譽(yù),將保留采取法律措施的權(quán)利。
無(wú)獨(dú)有偶。近日,又有微信聊天截圖稱(chēng),某基金公司投資部進(jìn)行改革,基金經(jīng)理減員,基金經(jīng)理將從投資部和研究部挑人組成自己的基助團(tuán)隊(duì);同時(shí),研究部旗下的兩個(gè)組將被合并,裁掉周期研究員,以精簡(jiǎn)人數(shù);另外,待遇上也可能采取降低薪酬的方式,提高獎(jiǎng)金彈性。