公募“降薪裁員”傳聞不斷行業(yè)信任與形象重塑任重道遠(yuǎn)

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2024-01-08 14:48:23 證券時(shí)報(bào)

來(lái)源：證券時(shí)報(bào)

證券時(shí)報(bào)記者趙夢(mèng)橋陳書(shū)玉

近段時(shí)間以來(lái)，有關(guān)“裁員”“降薪”的傳聞在公募基金行業(yè)持續(xù)發(fā)酵、流傳，傳聞的主角自然也引發(fā)了業(yè)內(nèi)的極大關(guān)注。對(duì)此，有公募基金觀(guān)察人士表示，“其實(shí)無(wú)風(fēng)不起浪，或者說(shuō)，也沒(méi)有必要去確認(rèn)傳聞的主角究竟是哪幾家，因?yàn)樾袠I(yè)正處‘陣痛期’，這樣的情況可能會(huì)越來(lái)越多，成為業(yè)界現(xiàn)象。”

縱觀(guān)行業(yè)發(fā)展史，公募基金無(wú)疑正在經(jīng)歷供給側(cè)改革的“陣痛期”。當(dāng)下，擺在各家基金公司面前的現(xiàn)實(shí)課題是，如何體現(xiàn)機(jī)構(gòu)投資者的專(zhuān)業(yè)作為，進(jìn)而為客戶(hù)創(chuàng)造投資價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，可持續(xù)地獲取合理回報(bào)，并成長(zhǎng)為一流的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，才成為一種可能。

“裁員降薪”傳聞不斷

新年舊歲交替之際，公募基金行業(yè)“裁員”“降薪”的傳聞不斷升溫。

元旦前夕，一則流傳頗廣的微信聊天記錄稱(chēng)，“公募基金行業(yè)的出清開(kāi)始了，某基金公司變相裁員。”據(jù)該聊天記錄顯示，所述某基金公司成立了一個(gè)再就業(yè)中心，目的是讓一些表現(xiàn)不好的員工回爐重造，重造期間僅發(fā)最低工資。目前，第一批名單已公布，涉及5名基金經(jīng)理、3名研究員。該聊天記錄還直指這種行為是變相裁員，更不用賠償“N+1”，并點(diǎn)名了所述某基金公司。

隨后，被點(diǎn)名的基金公司公開(kāi)辟謠，表示從未采取過(guò)近期網(wǎng)絡(luò)傳聞中所述的考核方式，公司充分尊重每一位員工，尊重每一位員工的勞動(dòng)成果。該基金公司稱(chēng)，傳聞信息不實(shí)，已構(gòu)成了對(duì)公司的造謠、誹謗，嚴(yán)重?fù)p害了公司聲譽(yù)，將保留采取法律措施的權(quán)利。

無(wú)獨(dú)有偶。近日，又有微信聊天截圖稱(chēng)，某基金公司投資部進(jìn)行改革，基金經(jīng)理減員，基金經(jīng)理將從投資部和研究部挑人組成自己的基助團(tuán)隊(duì)；同時(shí)，研究部旗下的兩個(gè)組將被合并，裁掉周期研究員，以精簡(jiǎn)人數(shù)；另外，待遇上也可能采取降低薪酬的方式，提高獎(jiǎng)金彈性。

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