原標題:全國人大代表霍啟剛:建議增加年輕人年假天數,強制實施帶薪年假政策
中國青年報客戶端北京3月4日電(中青報·中青網記者 張茜)“目前,我國工時和帶薪年休假制度落實效果不理想,對青年勞動力保障不夠?!贬槍ξ覈鴦趧尤丝诖嬖凇皼]假休”“不能休”“不敢休”等情況,今年,全國人大代表、香港特別行政區(qū)立法會議員霍啟剛擬提交一份《關于落實完善工時與帶薪年休假制度,促進國民經濟循環(huán),提升人民幸福感》的建議。
他建議強制實施帶薪年休假相關政策,完善企業(yè)違反法律責任的規(guī)定,強化對企業(yè)年休假執(zhí)行的約束。
同時,他建議,對現行《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)第三條關于年休假天數的規(guī)定進行修改,按工齡計增帶薪年休假天數——職工累計工作已滿1年不滿10年的,首兩年每年5日,之后每年加1日,遞增至最高10日。
霍啟剛認為,對現有工時和帶薪年休假制度進行全面落實與完善,是提升人民群眾幸福感的客觀要求,也是擴大內需的重要一環(huán),有助于推動形成消費和投資相互促進的良性循環(huán)。
然而,據他了解,當前部分企業(yè)不僅未能實施帶薪年假制度,甚至存在不遵守標準工時制的現象。
他表示:“勞動者少休假也許在短期會增加企業(yè)利益,但不利于經濟社會的可持續(xù)發(fā)展?!?/p>
此外,霍啟剛認為,目前的年休假制度中假期時限與工齡長短的銜接過于僵化,對青年勞動群體保障不夠。
根據2008年國務院頒布的《條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天。
他說:“我國人口結構整體呈現老齡化態(tài)勢下,工齡在10年以下的青年勞動力正發(fā)揮更為重要的作用,也承受著較大的物質和精神壓力,5天的法定年休假無法保障其充分休息。
每到節(jié)假日,面對景點景區(qū)擁擠的人潮人海,輿論往往就會不約而同地聚焦一個話題:盼望帶薪休假的落實。
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